批判閱讀：機關工作必讀手冊
機關就是官場，沒有什麽經濟效益指標要考察，多勞也不多得，幹和不幹都一樣，級別高待遇就高，因此進入機關工作的年輕人首要目標就是要認清什麽叫官本 位，這是你今後一切工作的方向，不論你采用何種手段、何種方法，隻要你官比別人快，你就成功了一大半，這可是2000多年的老祖宗傳下來的經驗。升了官， 你在群眾麵前就是爺，否則的話遲早要變成孫子。所以千萬不要被什麽先進工作者，什麽優秀黨員等雜七雜八的榮譽稱號而迷失方向，也不要為領導的幾句表揚的話 而沾沾自喜，升官才是機關工作人員成功與否的唯一標誌，是一切工作的出發點，是一切事情中的重中之重。如果你不善於投機取巧、溜須拍馬，隻會傻幹，又有點 本事的話千萬不要進機關，現如今在機關工作得最開心的人，有兩種人最多，一種善於專營升官發財的人，另一種是能力平庸到哪都沒人要的人。
升官的目的是為了發財，發財的途徑隻有通過手中的權力，中國的國家機關的名義工資並不是很高，但是官員們的消費水平之高可是有目共睹，為什麽？手中有 了權，權可以換錢，有了錢可以換更大的權，這樣的機關幹部就是進入了良性循環，所以中國的官員很喜歡抓權，各個部委之間，各個司局之間，各個處室之間，對 有好處有油水的權利是你爭我奪，都想置於自己的管理之下，對於沒有好處的事情可以不聞不問，中國是個大政府小社會的國家，機關幹部官員多，腐敗也多，有許 多事情本來可以放開不管，讓大家自己做，偏偏要設立一個部門來管。需要人管理的事情，可能沒有人管，或雖然設立了部門，可是又管不好。所以各位年輕人進了 機關後，千萬要想辦法占個有權的崗位，否則即使提了級別也是個空銜，不是個肥缺。100多年前一些富人花大把的銀子捐個四品、五品的官，但如果沒有個肥缺 讓你幹的話，那扔出去的銀子也是很難找回來的。這就是做官的道理，古今相通啊。
這裏不是在做NOKIA的廣告，而是說在機關工作，關係、印象非常重要，一切都是以人為中心的，機關不是科研所，你有沒有成果沒有關係，機關不是公 司，你能不能創造效益也無所謂，業務水平高不高，也沒有人關心，最關鍵的是人際關係，工作沒做好可以補救，與領導的關係沒搞好，那可不得了，其實群眾怎麽 敢和領導對著幹呢？最多也就是在領導的心目中印象不太好罷了。此外還有各方麵的關係，總之，一切以人為中心，多照顧關係，少講點原則，通過手中的權利去廣 結善緣，絕對不可按規定辦事，你要知道各項法規是對待陌生人的。話說得白點，你要是嚴格照章辦事，隻會得罪人，多個敵人多堵牆，誰也不會說你的好，你覺得 對得起良心，對得起國家和人民，可是誰能代表國家和人民啊？到頭來，40好幾的人還是大頭兵一個，你去找誰說理啊。
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