放低你的姿態
在我原先上班的那家公司，人際關係很複雜，誰也不服誰，可謂人才“擠擠”，互不相容，彼此敵視，上班像是去報仇，很不開心。
不久，換了一個新總經理，姓王。王經理第一天到任，就把我們全體員工召集起來，開了個會，他笑容可掬地說：“對不起，我年紀比你們大，所以先當經理了！”
如此開場白，逗得大家哈哈大笑，之後是雷鳴般的掌聲。本以為老板就是“老板著臉的人”，想不到他如此有親和力。他沒有再談什麽宏偉計劃，隻是給我們講了一個故事：
甲廟的和尚們天天吵架，活得累；乙廟的和尚一團和氣，同甘共苦，大家都很快活。甲廟的住持很是不解，便前往取經，問乙廟裏的小和尚：“你們為什麽會團結得這麽好？”
小和尚回答說：“因為我們經常做錯事！”這個答案令丈二和尚摸不著頭腦。
正納悶，小和尚不小心滑了一跤，一個正拖地板的老和尚趕快走過來扶起小和尚，說：“對不起，都是我的錯，我把地板弄得太濕了，請小心！”
那個小和尚應道：“對不起，是我的錯，我影響了你的工作。”
甲廟的住持緊皺的眉頭漸漸鬆了下來，他似乎明白了“我們常做錯事”的真正意義了。
王經理的一番話，讓全場人鴉雀無聲。我們都曾詛咒惡劣的工作環境，可惟獨忘了檢討一下自己：是否也是這個環境的始作俑者。改變一下看事情的角度，轉換一下角色，設身處地地為別人想想，你就會心平氣和地麵對一切，哪怕你一時受傷害，也會寬容地自嘲一笑。王經理倡導的“與人相處認錯守則”閃爍著智慧的光輝。王總經理說，好的合作，如同疊羅漢，需要有人蹲下來，而自我“認錯”就是一種可貴的“低姿態”。當然，良好的合作氛圍需要大家一起來創造，所以你不必擔心永遠充當“蹲下來”的那個角色。
渺小的你我，或許改變不了這個世界，但我們都可以改善自己的心境和處世模式，讓陽光進駐心間，從而也給別人一些陽光。
細節不一定會被感知，但心靈一定可以觸摸
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