與上司相處的幾個原則
在職場中，任何一個人都要麵對他的上司。能否與上司和睦相處，在很大程度上將影響到你事業的發展。為了你的事業能得到順利、快速的發展，你就多學學與上司打交道的技巧吧。
一、了解上司
兵家說：知已知彼，百戰不殆。在職場中也一樣，對上司的背景、工作習慣、奮鬥目標及他喜歡什麽、討厭什麽等等了如指掌，當然於你大有好處。一個精明強幹的上司欣賞的是能深刻地了解他，並知道他的願望和情緒的下屬。
二、傾聽
在與上司交談時，我們通常很緊張地注意著他對自己的態度是褒是貶，當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要呆板地埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以後，你可以問一兩個問題，真正弄懂他的意圖。記住，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反複叮囑的人。
三、做好自己分內的事
任何一個上司都不喜歡他的下屬不能按時完成任務，沒有比不能解決自己分內問題的職員更使經理浪費時間了。解決好自己麵臨的困難，有助於提高你的工作技能、打開工作的局麵，同時也會提高你在上司心目的地位。
四、積極工作
成功的領導者希望下屬和他一樣，都是樂觀主義者。有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語，他把困難的境況稱為“挑戰”，並製訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。
在上司前談及你的同事時，要著眼於他們的長處，而不是短處。否則將會影響你在人際關係方麵的聲譽。
五、遵守諾言
隻要你的長處超過缺點，上司是會容忍你的。他們最討厭的是不可靠，沒有信譽。如果你承諾的一項工作沒兌現，他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時，要盡快向他說明。雖然他會有暫時的不快，但是要比到最後失望時產生的不滿要好得多。
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