和同事相處的酸甜苦辣
不管你目前的身份究竟是厭惡跟蠢蛋一起工作的新人，還是已然變成職場老鳥身居蠢蛋行列而不自覺，總有一天，你總會變成前輩，總有一天，你也會因為前輩的身份必須去麵對不斷冒出頭的職場新世代後生。
今天接了兩通很久未聯絡的老同事電話，一位被我們戲稱林大膽的林姐，已經從原公司經銷總經理職位退位卻意外開展職場第二春；另一位綽號小椒妹，剛剛換了工作，昔日殺氣騰騰的銳氣削減大半，有點悶，有點泄氣，卻不忘自我解嘲。 這兩位同事昔日跟我都算契合，回想一下，都是好人，但兩個人湊在一起，就不對盤，想起昔日與她們在職場上相處的酸甜苦辣，還真是點滴在心頭。
林姐是我職場生涯第一位小主管，高職畢業就拎著算盤進公司，脾氣好、認命、服從、耐操又耐罵，辛苦熬了十五年，也才熬到經銷總經理位置，比她後到的男職員，不管高工、專科還是大學畢業，都踩在她頭頂升遷得意，可是林姐按照自己的生涯節奏過日子，結婚、生子、跟會、存錢，對於職場性別歧視問題，雖曾小小抱怨，倒也未曾大肆反彈。
我記得我去公司報到的頭一天，部門主管將我交給林姐“簽收”，她麵對我這個剛大學畢業的菜鳥，居然也是恭謙有理，靦腆說道：“我知道的東西，會盡量教你，你的程度一定比我好，說不定能想出更棒的解決方案，那也沒關係，等你熟悉之後，就可以回過頭來教我，我們互相交流，好不好？”
毫無矯飾的一段話，對一個尷尬窘迫的職場菜鳥來說，簡直如天籟。真是好人！
我真的被指派跟著她學習一段時間，發現她不僅具備數字敏感度，腦袋更像一個歸納工整的小型數據庫，重要的是她的EQ極高，不吵架，並且擅長勸架，唯一能讓她在辦公室大亂陣腳的，就是小孩發高燒或是月考成績不好，除此之外，林姐在公司裏，像一朵愉快盛開的向日葵，不滿與抱怨都讓她咀嚼成為人生養分，即便屆齡退休也才四十出頭，在家裏過了幾天睡到自然醒的悠閑日子，又被同業聘為正式職員，用她豐富圓融的職場經曆，繼續衝刺。
人生第一位職場主管，有可能左右你一輩子的工作態度，林姐就是扮演這種角色。
我將她當初說的那一段話，同步拷貝作為往後我麵對新人的開場白，我很慶幸自己在職場起始就遇到這樣一位有“溫度”的前輩，讓我在離開校園之後對人與人的相處不至於有太多負麵的恐懼。
然而仔細想想，當時自己也多少沾點新鮮人的傲氣，何況是科班出身，專業證照考試又極其順手，一路升遷暢行無阻，成為部門最年輕的基層主管，偶爾不免意氣風發，甚至動輒在心裏嘀咕，對辦公室裏諸多掛著“前輩”光環的人，心生不滿，或是嗤之以鼻，抱怨是免不了的，抱怨累積久了，就覺得厭惡，覺得跟一群蠢蛋在一起工作，簡直浪費生命。
這股初生之犢的霸氣，總免不了跌跌撞撞，多年之後才知道，當時前輩們為何畏畏縮縮、為何瞻前顧後、為何妥協委屈，原來都有道理的，很多做人份際、職場倫理，不是課本公式交戰手則或是企管暢銷書籍趨勢專家可以點醒傳授的，靠的就是前輩的言教身教，靠的就是那種看似百毒不侵實則點滴在心頭的修養耐力才有辦法了然於胸的，這些道理，一直到我成為職場“毒瘤”，開始懂得瞻前顧後收斂霸氣時，才領略個中奧妙。
也就在我身處中古尷尬期，對一些辦公室規矩了悟參半時，小椒妹頂著留美碩士金光閃閃的文憑銳氣登場，因為是公司其中一位大股東的親侄女，又是高層用來巴結合作客戶的儲備幹部，小椒妹一開始就背負著遭遇眾人杯葛的宿命。
我記得第一天上班的小辣椒，穿了一襲名牌女套裝，長發輕甩、自信，微笑並且蓄勢待發。
最初，她被分派到各部門輪流實習，當時許多主管心有芥蒂，總是留一手不肯傾囊相授，或是表麵哈拉內心幹譙，隻記得每天中午輪流請她吃大餐而不願意傳授真功夫，有些部門甚至丟給
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