老板的代價之夢想
現在我們從老板的眼光來看這個由他們掌控的這個世界！
我堅信任何人對老板都有誤解，他們總是認為老板都是不勞而獲和花錢如流水的“敗家子”，這源於普通百姓對他們的不了解——
其實老板是世界上最辛苦的人，他們每天在壓力和變化中苦苦奮鬥，他們創造著企業和社會的輝煌，為人類文明的發展立下了決定性的功勞；同時他們又是世界上最可恨的人，他們利用自己控製的資源去打敗同行，去剝削工人，他們挑起一切的戰爭和爭鬥，製造著環境汙染和社會不公——
中國改革開放三十年，時代的變遷造就了一批企業老板的輝煌，但是可悲的是絕大部分的輝煌是短暫的，他們在瞬間的崛起後立刻就倒塌和消亡，這殘酷的“新陳代謝”讓這些老板隨時處於危機的陰影中。
他們是異常辛苦的，當然這是精神上的壓力，與普通人群在身體勞作上的勞累有著本質的區別。
在創業之前，他們大部分都是平民百姓地子弟，他們同樣經曆了平凡童年和貧窮的青年。在親身經曆了那些刻骨銘心的苦難之時，他們爆發出共同的願望：“走出大山，消滅貧窮”，於是他們在親人和家人的鼓勵和幫助下，考上外地學府，來到深感陌生卻充滿激情夢想的異地他鄉，開始了自己的“築夢工程”。
他們時刻不忘家鄉的親人和家人，經常在夢中想起他們的囑托和希望，他們起早摸黑的努力和奮鬥。在四處碰壁和艱難的日子，他們時刻激勵自己要不斷奮發圖強，他們咬緊牙關忍受著外界的壓力，因為他們知道老家的親人和家人在期盼著自己的成功，這些親人是自己堅強的精神支柱和力量源泉，這是他肩負著整個家族成功和光宗耀祖的責任的精神根源——
可是就在他們曆經無數的失敗和挫折後，就不願再見這些對自己殷殷期盼的親人。
因為時過境遷過了許多年，自己還是一無所成，第一無法麵見時個尷尬和難堪，“喂，三娃兒，現在在哪兒工作，工資還高吧！今年你姑父岩上摔下來，要醫藥費，你能不能幫助個三五幾百，這姑父在你以前可是幫助過我們家的——”
的確自己知道應該回報這些曾經幫助過自己的親人，可是自己剛剛才畢業才找到工作每月工資才一千二，除了平時的房租開支哪裏還能有剩餘，何況自己又要考慮談朋友，哪裏還有錢來幫助其他的親人，同時也愧對這些昔日幫助過自己的親人朋友，但是沒有經濟實力也就愛莫能助。
為了減少難堪的可能就隻有減少與他們相見的可能，於是有家不歸和減少外出的次數，就可以節約開支。然而這種減少與外人打交道的方式是可以最大限度的解燃眉之急，但這對今後的發展是有害的，因為這樣將減少與眾多外人接觸的機會，同樣獲取外界信息的機會就在減少，對社會的認知產生偏差的可能性在增加。
說白了年輕的時候所能認識的關鍵人物和關鍵機會就那麽幾個，把握好了立刻就可能改頭換麵從此踏上一條“光明大道”，如果錯過了不知要轉多大一個圈，甚至終身從此碌碌無為。
有的人說經曆是一種財富，這句話是很有爭議的。
第一隻有成功的經驗才是真正有價值，而失敗的經驗對於你今後真的成功了，它的確是有價值的，可是對於很多人來說，失敗的經驗不僅沒有價值而且還有嚴重的負擔，這相當於苦難對於強者來說是一種磨練，說這句話是因為最後他成功了。可對於一般的人來說卻是一個真正的苦難，讓他們從此一蹶不振。
對於成功者，他們可以隨意談論自己的苦難和磨練，他們認為是一種光榮和資本；可對於始終碌碌無為的人，他們一般都會隱藏自己的苦難和磨練，他們認為是一種恥辱，如果有人提起這些他們肯定會勃然大怒，因為他們本來由於沒有成功就心中一肚子氣。可成功的人他春風得意，顯然能當麵提及他們的心酸曆史的人都是他們的老知己，大家都彼此熟悉，也是關係非同尋常的人物。
所有的創業者都有自己的夢想和計劃，可隨著時間的推移也隻有少量的幸運兒能真正成功發達起來，剩下的絕大部分都是在苦苦掙紮，隨著時間的逐漸延長，他們不再談論自己的夢想和抱負，因為他們自己也知道實現的可能性在不斷減少，到後來他們降低自己的夢想標準，到後來也能過的平平安安，另一些始終不認輸的可能就真的飛黃騰達了起來，要麽就碰得一鼻子灰——
這些可能性都是可能的，因為人生沒有標準答案，出門在外什麽事情都可能發生，什麽奇跡也可能發生——
可是時間會把一些差距劃得越來越大，同樣是一個村一個班的兩個人，十年之後他們的差距可能是天壤之別——
這你能怪誰？
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