要勵誌

　　

有時候想想，其實世界就是這樣，什麽人都有，而且好像都各有各的必要，沒有誰是不好的，隻是各自的立場，習慣，表達的方法等等不同而已。

上班的第十天我就聽到了這樣的話，公司的某某某很不好，對人笑嘻嘻的，但總喜歡向大老板打小報告；某某某也不好，得罪不得，得罪了往往在公事上會出現諸多阻攔，連請個假也會被要求這樣那樣。

生活中總不乏這麽一些人，心胸狹窄，或者愛打小報告，又或者喜歡說三道四，如果這些人犯著自己了，自己就會很生氣。但其實想想，這些人在公司也有其重要性的，如果沒有心胸狹窄的人，怎麽鍛煉我們在麵對客戶的時候也小心翼翼但又可以微笑對待呢？如果沒有愛打小報告的人隨時會在你背後捅你一刀，那有多少人會做到律己呢？如果沒有說三道四的人，那你又怎麽可以在剛進公司的時候得到公司人事上大量的消息呢？當我們對種種人都看透了之後我們會發現，其實沒有誰是不好的。隻是我們各自的處世方式不同而已。

有時候我們不免挨罵、挨批、受氣、委屈，但我們也要理解，也許在罵你的上司或同事他（她）也有壓力，誰會對一件可做可不做的事去罵人呢？也許你的上司罵你，是因為你做不好讓你的上司遭大老板的批評了；也許你的同事罵你，是因為你的過錯影響到他（她）的進度，甚至讓他（她）受到牽連。也許你會想，那也不用罵人，可以用鼓勵的。是可以這樣，但並不是每個人的性格、脾氣都如此，有些人已經習慣了這樣一種排解壓力的方法而已，而把罵換成鼓勵就是需要他（她）自己要去思考的事情了。

我們能改變的不多，但至少我們能改變我們的想法，試一下換位思考，也許就能釋懷了。【瑩原創】

（責任編輯：天使） 這篇關於到底是誰不好了？的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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