要勵誌

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在工作中，有的人默默無聞，有的人一鳴驚人，有的人得到了更多的升職機會，而有的人，有工作能力但就是得不到賞識，隻好眼睜睜的看著能力比自己弱的人得到了更好的崗位。

這裏的“表現”，並不是支持和鼓勵人們去通過“歪風邪氣”，如：謅媚或其他不正當的手段去獲取。而是需要人們自己在工作中的良好表現，以便讓你的同事和領導來認識你在工作職能中獨占鼇頭的工作才能。

既然要表現，就能有充分的準備，通過良好的展示機會，如工作例會等就是最好展現自己才幹和管理能力的最佳場所，與其在大會時三緘其口，默不作聲，不如把握好良機，將自己的想法用恰當的語言表現出來。但要且記，千萬不要滔滔不絕，離題千裏。隻要將事就事，找出事情的症結所在，和良好的解決方法即可。

隻有在工作中有所表現，“千裏馬”才有可能被“伯樂”發現，並委以重任的。如果一個人一向就自認為自己很有才幹，但沒有機會及時將這種才幹適時的表現出來，那伯樂怎麽可能知道原來千金難買的千裏馬就在這裏呢？領導又怎麽知道原來一直在苦苦尋求的人才原來就隱藏在自己身邊呢？

因此，要想得到“伯樂”的賞識，“千裏馬”一定要有所表現才行。

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