如何具有更強的競爭力
如何具有更強的競爭力
我們每天朝九晚五的去工作，不外三個原因：
1：為工作而工作：目的是為生存，為錢而工作
2：不工作能做什麽：目的不為錢，而是想讓自己得到朋友的、社會的認可
3：不知道為什麽工作：自己也搞不清為什麽工作，隻是認為上學、讀書、工作是自己生命中要做的
但不管你以何種心態去工作，你都不可避免的進入了一場職業競爭。
如果你把自己看成一個企業來經營的話，你就會發現，有很多人在和你競爭。當初你剛就業時，你老板給了這個位子，隨著時間的推移，你在這個職位上是升遷還是被淘汰，完全就靠你自己了。如你要保持這個位子，你不妨問問自己；憑什麽是我獲得這個職位而不是其他人。這時你可以給自己一個強有力的理由：因為在方圓500裏之內，老板在也找不到象我這樣優秀的人了。既然你這麽優秀，那麽如何才能將你的優秀保持下去呢？如何才能讓你在眾多的競爭者之中脫穎而出呢？這裏向你介紹四點，希望對你有用。
一：要具備三種競爭能力
1） 觀念競爭能力：不論何時都要問自己：我能給公司和同仁帶來什麽樣的幫助。任何時候都不要問老板：公司能給你什麽。因為老板會在意你為他做的事的。
2） 態度競爭能力：“態度決定一切”。不安、急噪、惟利是圖、心不在焉是老板不喜歡的，專一、認真、踏實、有能力、有活力精力、才是老板需要的。做事要能看到更遠的將來，不要隻顧眼前。有時不妨問問自己：錢以外的工作中，你究竟是什麽？除了賺錢，還有沒有其他動力？你是在忍受工作還是在享受工作？
其實老板給你的最好的獎勵，不是給你加多少薪水，而是給你發揮能力的舞台和空間，那麽為了這，你該如何去做？壓力很大是嗎？你知道嗎，沒有工作的壓力比工作中的壓力要大得多。如你把它當做是在為你自己樹個人品牌，你就不會覺得你是在打工了，隻有當你開始享受工作時，你才開始向成功邁了第一步。
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