職場橡皮人,誰為你的未來買單?
工作中激情不再生活中無夢無痛
“我已經皮了,做一天和尚撞一天鍾吧。”“上班這一天其實很短暫,電腦一開一關,一天過去了;電腦一關不開,合同到期了。”“不想說話不想動,看報上網喝茶就行了。”……這些話正高頻率地出現在一個群體中:職場“橡皮人”。
他們沒有神經,沒有痛感,沒有效率,沒有反應。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感,整個人猶如橡皮做成的一樣。他們就叫“橡皮人”。
在24年前,這種人就已存在於作家王朔的小說中。如今,他們正真切地生活在我們的周圍。記者采訪發現,鄭州有不少職場人士屬於“橡皮人”,工作中激情不再,生活中無夢無痛。
[職場調查]白領為啥“橡皮化”
●症狀一:被職場潛規則同化
今年32歲的小王,研究生畢業後留在本校辦公室工作。剛參加工作時,他整天激情飽滿,任勞任怨。辦公室的人員少,工作重,寫講話、寫總結、寫匯報、寫信息、上報材料、督促檢查等,還要完成領導交辦的任務,包括跑腿打雜、安排吃飯、跟班出差服務等。
為了完成工作,有時候大家都下班了,小王還得在辦公室加班,困了就躺在辦公室的沙發上睡一夜。
6年過去了,他沒有被提拔,而他也不再像當初那樣拚命了。“我隻是被職場潛規則同化了。大家都是這樣,多數都是做一天和尚撞一天鍾。你如果拚命幹,一方麵顯得另類,另一方麵人家說你急著表現和想提拔,落了個這名聲卻又不能得到提拔,所以就隻能按照潛規則來。”
現在小王機械地上班、下班,“兩點一線”。沒有太大的追求,隨遇而安,夢想對他來說已經“一錢不值”了。
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