創業家:聯邦快遞的成功故事

Jan07

創業家:聯邦快遞的成功故事,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於創業家:聯邦快遞的成功故事的這篇文章能對您有所幫助!

這部影片一開始就以聯邦快遞公司的工作場景為主,當湯姆漢克落難荒島,聯邦快遞郵件是維係他繼續求生的精神動力,影片結尾時又以男主角落難歸來後,仍能將失落多年的郵件堅持送到客戶家中來劃下句點。

  劇中一個場景,當任聯邦快遞經理人的男主角湯姆漢克飛到莫斯科分公司,以熱情洋溢的語氣為俄羅斯員工說明快遞公司的經營使命,這時突然傳來一部快遞貨車出現故障的的消息,我們看到湯姆漢克帶領所有員工飛奔到現場,用接力方式迅速地將郵件搬運到另一部貨車,充分顯現聯邦快遞與時間競爭的快速行動活力。

  有人也許擔心該影片是否有替聯邦快遞這家公司做廣告的嫌疑,但事實剛好相反,該片導演正是想利用聯邦快遞已廣為社會熟知的企業形象,來凸顯男主角的個性─熱情、速度、效率、堅持 ;而湯姆漢克這一個角色也可說正是以聯邦快遞創辦人史密斯(Frederick W. Smith)的人格特質來詮釋。

  聯邦快遞於1971年成立,當時史密斯才27歲。創業的前五年諸事不順,公司累積虧損三千萬美元,史密斯被銀行控告詐欺背信,被家人控告侵占,執行長職位為投資機構派代表取代。但史密斯堅持創業願景,以極大的熱忱凝聚員工同甘共苦的共識,以誠懇態度與極大耐性與投資人溝通,化解一波又一波的危機,終於成就偉大的事業,並實現快遞業“隔夜送到”的典範經營模式。

  許多探討聯邦快遞的個案,大都指出轉運中心式(Hub-and-Spokes System)的創新經營模式以及史密斯的領導風格,是聯邦快遞創業成功的關鍵因素。史密斯在耶魯大學二年級時的一份期末報告中,就提出這種將貨物集中於轉運中心後再出貨的經營構想。不過他的教授卻告訴他“這個構想雖然很具創意,但因為不可行,所以隻能給C以下的成績”。他的教授在評語中還指出,一份好的創業構想,先決條件是必須要可行的。

  事實上,轉運中心構想,並不是史密斯首先發明的。美國航空公司(American Airlines)在1984年,於堪薩斯(Kansas)就曾試行過這樣的製度,印度郵局與法國郵局也是用這樣的方式營運。而史密斯說,他是先看到銀行將支票集中於票據交換中心的作業方式,才認為航空快遞業也可以采取類似的運作模式。

  顯然重大創新的構想大都是已經存在多時,隻是被許多人認為是不可行的。轉運中心的構想並不是一個偉大神奇的發現,不過當時所有的快遞業者都以為那是不可行的,因為不符合經濟效益,同時顧客也無“隔夜送到”的強烈需求。

  創業家最大的貢獻在於“化不可能為可能,”他的秘訣在於“遠見、時機、冒險精神、執行能力”。確實在70年代初期,顧客並沒有主動提出“隔夜送到”的需求,但史密斯相信顧客會這樣的服務產品,並且未來快遞市場競爭的關鍵必然在於速度。

  采用轉運中心營運模式的一項主要困難,就是需要相當的經濟規模,也就是說需要極大的投資金額。但“隔夜送到”的初期市場需求卻還看不到,當時法令也還限製航空貨運的載貨量規模,也就是說史密斯所要麵對的創業投資風險將非常高。

  史密斯成功之處在於他勇於利用理性分析與堅強的毅力,來降低創業風險。他委托研究機構替他驗證轉運中心營運模式的可行性,並且用這些事實數據以及他個人極大的熱情,說服投資者提供資金,最後籌措到五千兩百萬美元的創業資金。

  剛開始創業的第一個月,就產生四百四十萬美元的虧損,但這絲毫不影響史密斯對於創業願景的信心。他還將自己家族企業的股票都全部低押借貸,這種堅持信念,應該是轉運中心營運模式得以獲得實現的最關鍵因素。

  因為史密斯的堅持,以及轉運中心模式改變航空貨運業的營運方式,最後導致美國政府配合業界需求,修訂航空法,解除對於空運業的限製。這充分說明再好的創業構想,如果沒有經過創業家的實踐,也是無用的,顯然創業家對於經營模式創新以及產業環境創新是具有重大貢獻的。

  創業不是一個人的行為,塑造願景,溝通與宣揚願景,說服他人共同追隨願景,是創業領導人的重要職責。創業者的領導統禦與溝通能力影響創業成敗至钜,而許多創業個案顯示,創業者的冒險犯難精神與領導統禦能力與其人格特質、經驗背景有密切的關係。

  檢視聯邦快遞創業的過程,其中充滿無數的困難,而史密斯能一一克服這些困難,與他大學畢業後的四年軍旅生涯有密切的關係。這四年大半時間是在越南戰場上渡過,他擔任過飛行員,在海軍陸戰隊被升遷為上尉連長,因驍勇善戰獲得六枚勳章。他自己說,在戰場上才能充分體認到人性與友情的真諦,而這樣的經驗使他在經營危難中,仍然能夠凝聚團隊成員的向心力,並進而堅持至事業成功為止。

  聯邦快遞成功故事帶給創業管理最重要的啟示是“偉大的創業構想並不難產生,但實現創業構想卻需要一位能夠塑造願景、堅持信念,並且具有領導團隊魅力的偉大創業家。因此培育創業家,將是發展創業型社會所要麵對的最重要的挑戰。” 《創業家:聯邦快遞的成功故事》 這篇關於創業家:聯邦快遞的成功故事的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2014年01月07日,歸檔到目錄創業故事
相關的標簽:創業家:聯邦快遞的成功故事

Leave a Comment