給人打工 也是一種借
Jan06
表現看，給人打工，是付出勞動，老板給你工資。一旦自己創業的明確目標入駐你心，給人打工就已超越勞動＝工資的交換形式，而是你在學經驗，不僅不交學費，人家還付給你工錢。在工作中，出現失敗，實際是為>你自己的成功準備經驗。失敗的損失，卻由老板承擔。
雖然苦一點、累一點，隻要有明確目標，你終不會如其他胸無明誌的員工一樣得過且過，抱怨這抱怨那。雖然受人支配讓人不自由，卻為你明天的自由準備條件。
再者，你有充分的內部資料，研究行業內的成敗。這也會產生一個負麵結果：你將受到老板的各項業務和經營理念的明顯影響，使它不成為你的負擔，而是一種價值。
要注意，如果是在小公司、小企業裏打工，對自己創業是最好不過的。你能充分獲得企業營運的全部資料，並能深刻理解關鍵所在。你有足夠多的機會與老板呆在一起，這時你就是向老板學習的最好時機，借他指導工作之便，什麽東西都能學到，從專業技術到做人。
以工作的形式長期呆在老板身邊，他想保守一點行業機密都不可能。因此，不要怕與老板交流、談心，也不要不敢說出內心的真實想法（想自己創業、正在跟他學藝的明確目標，卻不可講；除非臨辭前的攤牌，並希望得到他的幫助），但要注意分寸，不可托大，不要忘記你的身份，你是打工者，不是他的什麽親人。
在小公司，鑒於小老板個人的經曆，他隻會相信自己，因此你也不要心存什麽幻想。在理智的思想指導下，你才會盡快學到想要的東西。有朝一日你成為老板時，也會麵對這個問題。真能遇到好老板，更應該珍惜你們之間的情誼，更要拋棄幻想，否則兩人都會受傷害。
從老板角度看，他希望有才華的人留下來幫他，又因為廟小一般做不到。你認真工作，不計較多付出一點點，他會看在眼裏，一般會給你一點特別的關照。當然，因為他的成熟，他不會對員工抱什麽幻想。這既是保護他自己，也是對員工的保護。 這篇關於給人打工 也是一種借的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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