2009年女工工作總結範文
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加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質。一是女職工委員會圍繞如何提高女員工的思想道德素質，向全體女工發出了倡儀：樹立“自尊、自愛、自強、自立”的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及“愛崗敬業、奉獻社會”的良好職業風尚。引導廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關係，處理好工作與家庭之間的關係。二是以職業道德教育為重點，組織女工參加程偉事跡座談會，形勢任務教育等活動，提高了女工的思想道德素質，並把良好的職業道德規範變為自覺行為。
2．加強對女工的安全培訓、教育及考核工作,提高了女工的應急防護處置能力，在實際工作中，及時糾正違章行為，消除了不安全隱患。加強對女工的安全培訓、教育及考核工作。在安全月，配合有關部門對全體女工進行了安全考試，有130餘人次參加；部分女工參加了安全演練，從而提高了女工的應急防護處置能力。如：後勤服務站的一名普通女工，主要工作是廠區綠化和打掃環境衛生，在發現違章行為時，她能夠運用所學的安全知識，按照《員工安全守則》和《崗位安全生產職責》等安全規章製度，及時進行有效的製止，表現出很強的安全意識。女工委員會號召全體女工向同誌學習，不斷提高個人安全意識，加強反“三違” 力度，杜絕安全事故的發生，確保公司安全生產。
3. 大力開展大慶精神、鐵人精神宣教活動。將《大慶精神解讀》手冊編輯成分類指導本，印製後發放到100餘名女工手中。參加了學習大慶精神知識競賽。在參賽的9個單位的中，有16名女工認真進行了備賽，80多名女工現場參與了知識競賽活動，以此促進了大慶精神、鐵人精神進一步深入人心。同時還收看《鐵人王進喜》專題記錄片，到油田教育基地參觀等形式多樣的宣教活動。通過開展多種形式的教育活動，女工們統一了思想，堅定了信心，鼓舞了幹勁，以實際行動投身於公司的生產經營建設，為建設現代大油田奉獻自己青春。
二、深入開展“巾幗建功”和爭做和諧家庭活動。
為充分發揮女工在公司兩個文明建設中的“半邊天”作用，引導廣大女工為油田的發展建功立業，女工委員會組織女工參加了學習程偉同誌先進事跡座談會，來自基層的5名女工，分別以工作搭檔、女幹部、女同事、新分配的女大學生、黨支部這五個角度進行發言，女工們有的講述了程偉在工作、生活中一些不為人知的感人小事；有的敘述了在工作交流中高尚的品格和嚴謹的態度；有的立誌以程偉為榜樣，爭取迅速地成長起來，為xx公司的發展做出貢獻。並表彰6名優秀女工和3戶五好家庭上掛在女工工作網頁上，作為女工學習的榜樣，在女工中宣傳她們愛崗敬業，自強不息、頑強拚搏精神，使女工們學有榜樣，趕有目標。
為充分調動和發揮廣大女工的能動性和創造性，進一步激發全體女工的工作熱情，確保全年各項生產經營任務的完成，為建設現代化大油田做出積極的貢獻，女工委員會積極組織女工參加增強“大幹一百天，安全生產”勞動競賽活動，在競賽中，參賽的女工克服重重困難，在各自的崗位上充分發揚“四自”精神，舍小家，顧大家，加班加點，保質保量地完成了各項生產任務。從而增強女工們的創新意識和技術水平，樹立了新的女工形象。
2.按照xx公司工會重點工作運行表，開展爭做和諧家庭活動，每個家庭都以愛國守法為準則，熱心公益事業；在工作中愛崗敬業，共同學習；在日常生活中，互幫互諒，攜手並肩；同時尊老愛幼，勤儉持家，愛護環境；增進了員工家庭的和諧。
三、依法維護，確保女工的安全與健康。
1.強化法律教育,在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產等法律法規的學習和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權益的能力。組織女工參加安全教育、培訓及考試，組織部分女工參加安全演練。
2.為維護女工的特殊利益，確保女工在生產過程中的安全與健康。女職工委員會與勞動保護監督檢查委員會定期檢查女工的勞動保護工作。如：，讓女工深切感受到組織的關懷和溫暖，並維護了女工的具體利益。確保了女工在生產過程中的安全與健康。
四、關心女工生活，努力為女工排憂解難。
為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工幹部經常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。在兩節期間，深入患腰肩盤突出且長期在家休養的女工家中慰問，專程到唐山婦幼醫院接產後母嬰出院，陪女工到醫院上節育環等，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷。
五、積極組織和參加各項文體活動
為調動女職工的生產積極性，增強企業文化的氛圍和團隊精神，女工委員會積極組織女工參加公司工會舉辦的各項活動，提高了女工的體能素質，豐富了女工的業餘文化生活，以此推動了企業的文化建設，增強了企業的凝聚力。
1.為豐富廣大員工的業餘文化生活，公司工會采取多種形式開展文體活動。組織元宵節燈展，共99盞燈具，100條謎語展出，這次活動彰顯了團圓和美、其樂融融的氣氛，為企業文化增添了新的內容。為促進全民健身活動，舉辦了第四屆員工長跑比賽。舉辦了排球友誼賽，共有9個單位的女工組成4個代表隊參加。
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