工作生活感言 眼裏容不下沙子要不得
1、眼裏容不下沙子要不得。這是我剛開始工作時的最大毛病，別人做事速度慢我看不慣，看到別人寫的代碼一團糟、效率低覺得不爽，也因為這個得罪了人並使得自己的情緒很糟糕（當時還不是組長）。後來我才明白到，這其實是以我自已的標準在衡量別人，說得更直白一點就是以我為中心，不同人對自己的標準是不一樣的，可能在你看來他做事慢，可在他自己看來這已經是他的最高速度了，在你眼裏是沙子，可在別人眼裏可能隻是小灰塵甚至什麽都不是，要能容得下別人的錯誤！
2、有人為工作而生活，有人因夢想而生活，有人因為要找出究竟為什麽要活著而繼續生活，生是上天賦予的權利，活則要靠自我的智慧與勇氣。
3、要學會適當的“裝”。說到“裝”可能又要被鄙視，以前我也這樣認為，做人就應該真，裝什麽呀，我是這樣想的，也是這樣做的，也吃了不少不必要的虧。比如公司是分配任務的，今天做什麽，明天做什麽，有時我提前做完了，就看看別的書，或者玩玩電腦上的小遊戲，領導來了也不避（反正任務做完了），給領導留下不好的印象，做事不積極；反之會裝一裝的，領導就會覺得你積極，做事認真。當我當上小組的組長之後，我才理解到這是一種很正常的心理，我看到那些做完了事在那做其它的人，我也會覺得有點氣，你做完了就不會多自檢一下程序，或許做明天的呀，這麽不積極；反之隻要你看到時都是在忙的人，心裏自然會有好感，哪怕有時做不完，也覺得情有可原。當然績效的考核才是最終的評定，但這種心理卻是人之常情，當績效一樣時，會“裝”的自然占優；所以說適當地“裝一裝”也是有好處的。
4、要學會適當的“忽悠”。這個實在是太重要了，當與別人進行交流適當地在事實的基礎上進行一定擴大或縮小，會得到更好的效果。比如剛開始工作時，我們做完一個項目，領導（外行）就問這軟件不會出錯吧？，哪怕這軟件用上個三四年（中間發現錯誤便修正），都沒人敢打包票裏麵一定沒問題，所以我就回答：說不定，這個說不準。結果馬上被領導狠K，你們怎麽做事，這麽馬虎的回答。後麵像這樣的問題，可以會這樣回答：沒問題（這個忽悠大了）；沒大的問題，小的還有（怎麽算大、小？但說得過去，忽悠得還行）；讓測試的測完了再說吧（把問題忽悠給別的組，避而不談）。個人覺得做事還是踏踏實實比較好，該怎麽樣就怎麽樣，但在實際工作中很多事很麻煩，適當的忽悠解決起來更好；但不要大忽悠，容易變成吹牛，壞了自己的原則。
5、事不關已，高高掛起。可能會有人說：哇，這是最最老油條的表現了；其實還有下文的，事若關已，好好做到底。這兩句話加在一起正好體現了一個公司的職責分明，哪些事與你的工作無關，你就不要瞎摻和，假積極；反之這是你份內的事就必須做好。因為在大學裏真的是什麽事隻要你有興趣都可以去摻和一下，打聽打聽，說說自己的想法，再弄一弄，這甚至是積極的表現；但在公司則不一樣，這樣的積極豈不是讓整個公司都亂了套？，絕對是多管閑事。當然你對某方麵感興趣，其實這就是事已關已了，你可以多留心，多揣摩，為向這方麵發展打甚礎；但要清楚界限，不要過界了。
6、人生最大的壓力來源是怕壓力，當你相信自己能、而能麵對事情時，這已是一個好的開端，一切的多慮都將消失，你終會發現：事情並不棘手難辦，別人能、當然，你也能。不要把願望隻停留在想象中，勇敢的把自己所能想到的願望記錄下來，告訴身邊的人你不是空談者，然後，馬上去行動，不懈的努力去實現願望。時間就是財富，但是時間的意義在於運用，而非節省，好好運用上天給予每個人的同等財富。不論是分享閱讀心得或是生活偶得，讓東家長西家短的無聊變成豐富彼此生命的啟發。經由感受每個人不同的經驗，賦予生命全新的刺激與成長，世界將變得更美好。簡單生活慣之後，生命自然不再累贅。
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