超市代理主管競聘方案
Jan05
代理主管競聘方案
一、 活動目的：為充分調動員工參與競爭的積極性和主觀能動性，優化現有人力資源配置，在公司日常管理中深入貫徹實施“人人 時時 事事”有競爭的思想。
二、競聘崗位：**部代理主管（1名）**部代理主管（1名）
三、競聘範圍：各部門臨時工以上人員
四、參加條件：
1、 個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上（滿分為70分）
2、 半年內無超市或部門內通報批評
3、 其他要求參見《員工行為規範》
五、競聘方式：采用個人自薦結合競聘演講和現場答辯的形式
六、競聘程序：
1、 12月7日—9日 各部門負責人分別進行部門內競聘動員
2、 12月10日—12日 個人到部門負責人處報名
3、 12月13日—15日 部門推薦並將入選自薦書匯總至辦公室
4、 12月17日—18日 進行競聘演講、現場答辯
5、 12月23日—26日 公布競聘結果並公示三天後報總部備案
這篇關於超市代理主管競聘方案的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!