關於辦公室主任的述職評議意見
Jan05
冷水關鄉人大主席團關於對經濟發展辦公室主任代先倫的
述職評議意見
（2005年6月16日冷水關鄉人大主席團第16次會議通過）
冷水關鄉十四屆人大主席團第十六次會議聽取了鄉經濟發展辦公室主任代先倫同誌的述職報告，對代先倫同誌的履職情況進行了評議。會議認為，代先倫同誌的述職報告較為客觀地總結了任職以來的履職情況，發現了存在的問題，提出了整改的措施。會議要求代先倫按照整改要求認真整改，並按時書麵報告整改結果。
一、主要履職情況
代先倫同誌自2002年3月鄉鎮機構改革任經濟發展辦公室主任以來，能夠不斷學習，努力工作。比較係統地學習了理論、“三個代表”重要思想、十六大報告、計算機等方麵的知識，注重黨性鍛煉，政治堅定，基本能完成黨委政府所交辦的工作。在促進經濟發展的職責上，能夠按照鄉人大會通過的有關經濟發展的決議精神，樹立和落實科學發展觀，把自己的工作納入全鄉經濟發展大局，依法促進農村經濟結構調整和農業產業化建設，提高農業綜合效益。
二、存在問題
1、學習狀態與經濟發展的要求不適應。對用國家方針政策推進我鄉經濟發展的學習不夠。沒有結合我鄉產業結構特點，主動學習掌握1--3門農業經濟技術，缺乏用科技手段推進經濟發展的知識儲備和實際能力。
2、工作狀態與經濟發展的要求不協調。在鄉辦的苧麻等現場工作中沒有開動腦筋，積極去想去看，主動發現問題，出了問題茫然而不知所措。在2003年接受鄉領導安排，主持全鄉中藥材（白芷）粗加工和銷售中，沒有按照市場法則去運作，造成了不應當的損失。在我鄉經濟發展計劃上沒有提出過思路，執行發展計劃上的主動性不高。基本沒有開展協調、指導農經、農技、畜牧、水利等工作。負責本鄉農業、漁業、多經、水利等方麵的管理嚴重缺失。調查、統計工作，及時匯報，為領導決策提供依據上明顯不夠。 這篇關於關於辦公室主任的述職評議意見的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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