要勵誌

阿基米德說：給我一個支點，我能撬起整個地球。

杠杆原理同樣適合於現代社會生活，也就是說，一個人要善於借助他人的力量開創宏圖偉業。一個事業有成就的人不僅要善於發揮自己的聰明才智，而且要善於利用外界的智慧和力量。

俗話說，“強將手下無弱兵”。一個追求成功的上司，往往進取心和責任心都很強，進取心使他不斷取得新成就，責任心使他不斷激發你的積極性，挖掘你的潛力，培養你承擔越來越重要的工作。在上司成功後，你距離成功也將為期不遠了。而一個庸庸碌碌、不思進取的上司，不但無法激勵下屬努力工作，而且，不知在什麽時候，你還會成為他的替罪羊。
然而，有人認為，在低能的上司手下工作，能顯示出自己的才幹，使自己脫穎而出。這種情況不能說不存在，但它至少要有三個前提條件：第一，你的才能的確超過上司；第二，你所在部門前景廣闊，上司對你期望很高，有伯樂之風；第三，你有能力越過上司給你布下的重重阻力，得到公司老板的賞識。如果不具備這三個條件，我勸你還是趁早另選支點，“棄暗投明”吧! 這篇關於成功人士的四個支點的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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