委屈的時候想想孫悟空
當你委屈的時候,請你想想孫悟空!
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工作上難免會遇到不順心的事情，覺得上麵布置下來的任務怎麽這麽不合理，同事怎麽這麽不合作，這樣下去項目絕對不可能按時完成。委屈的時候一定要想想孫悟空。
孫悟空當時任職在一個四個人的小部門，上麵一個經理，另外還有兩個同事。我們先談這個經理，什麽本事都沒有，頂多是記憶力好、背得住上麵的文件（經文），再就是堅持得住不受女色勾引。這算什麽本事啊？但是，他卻被觀音如來等上級領導認為是最有希望的下屬，不容置疑地被安排在領導崗位上。這個部門的最大任務就是把西天的經書請回來，中間經過九九八十一難，經理的貢獻基本為零，有時候還笨得被妖精抓起來，害得下麵職工費盡九牛二虎之力救他。但是最後取經的功勞都在經理身上，下麵職工沾了他的光才被一同獎勵一下。這算什麽世道？ 經理沒本事就算了，你放手讓下麵職工幹也好。但他瞎指揮，不明真相就亂批評，對下屬嚴重地不信任。同時，他還立場不堅定，豬八戒嘀咕孫悟空什麽壞話他都聽信，不分青紅皂白就給孫悟空一個很壞的審評。可憐我們孫悟空不但心裏委屈，肉體上還被金箍箍得生疼，什麽還沒有任何賠償地就被解雇了。這簡直是對孫悟空職業心的否定、能力的懷疑。
再說同事，天下這麽多能人，怎麽非找來這麽兩個人跟孫悟空合作？論本事不如孫悟空，很多時候還要孫悟空來救命。沙和尚還好，安心本職工作，孫悟空跟妖精打鬥的時候，好歹還能保護師傅。豬八戒就難說了，他跟孫悟空有些矛盾，有機會就在經理跟前挑撥是非，本事不行，還總愛爭權奪利。這種人最後還混到一同被封獎，簡直是工作評審製度的天大笑話。
就在這樣的爛部門裏，這麽艱苦的項目，孫悟空還是挺下來了。我們在工作中遇到的困難還會比孫悟空更多嗎？經理還會比唐僧更無能嗎？同事還會比豬八戒更提不起來嗎？既然他能夠堅持下來，我們也來試試吧。
下次在工作中覺得委屈的時候，一定要想想孫悟空！
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