事業成功的秘密武器
Jan05
人生在世，誰都想成就一番事業。在新世紀要想成為優秀人才，就必須尋找事業成功的秘密武器。 職業生涯規劃是事業迅速發展的有效方法。我舉個例子，你便會從中悟出道理。你現在住著平房，想在院內蓋個小廚房。當你確定了蓋廚房這個目標後，就會注意收集磚塊、瓦片、木材、水泥等等。你就會注意那裏有磚塊，那裏有瓦片，用不了多長時間，你就會把原料備全，小廚房蓋起來了，你的目標實現了。
如果你沒有蓋廚房這個目標，走在街上就不會注意磚塊，也不會注意瓦片，甚至擺在你的麵前，你也不會認為它有用。也就是說，有目標意識的人在工作中，注意搜尋自己所需要的信息，注意發現自己所需要的條件，而沒有目標的人就不會注意這些信息和條件。人生百年，在人生的道路上，即使從事同樣的工作，每天收獲不一樣，日積月累，差距就會越來越大，兩個人的發展速度也會相差甚遠。有明確目標的人事業發展就快，沒有明確目標的人事業發展就慢。請你想一想，是不是這個道理？
如何確立科學的職業生涯目標，是職業生涯規劃的重要內容之一。有人難免會想，道理雖然如此，可是我曾多次樹立目標，卻沒見任何效果，這又如何解釋？此種現象的出現，是你雖然樹立了目標，但沒重視。因為人的大腦中有一個"網狀激活係統"，它的作用相當於一個過濾器，我們在日常生活和工作中，看到的和聽到的信息太多了，如果這些信息都進入大腦，大腦就會爆炸，神經就會錯亂。所以，隻有少量的信息進入大腦。
什麽信息可以進入大腦，完全由網狀激活係統決定。網狀激活係統認為，這個信息重要，就讓其通過，進入大腦。它認為這個信息不重要，就將信息拒之門外，不讓其進入大腦。典型的例子是孩子與母親，盡管孩子同母親不在一張床上或不在一間屋子睡覺，但晚上孩子稍微一動，母親就知道孩子醒了。可是，在同一個晚上，天上飛過飛機，樓下過汽車，噪聲大的很，孩子的媽媽卻照樣打呼嚕。為什麽呢？因為，孩子對母親重要，孩子動，大腦中的"網狀激活係統"馬上讓信息通過，通知媽媽照顧孩子。外麵的噪音不重要，被"網狀激活係統"給屏蔽了，所以就聽不到。"網狀激活係統"對人生目標具有同樣的作用。你隻是樹立目標，沒有強化它，也就不會引起"網狀激活係統"的重視。所以，有關實現目標的信息和條件，你聽不到，也看不見。使你認為自己樹立的目標，既沒有信息，也不具備條件，顯然不符合實際，目標自然就會消失。當然，目標也就不會實現。
有人可能會問，我對自己樹立的目標高度重視，念念不忘，時時牢牢記在心，是否就可以實現呢？答案是不一定。因為，目標的確立，不但須要重視，還要講究科學。目標確立的不科學，再重視，再努力，也實現不了。那麽，怎樣才算科學呢？這個問題涉及到職業生涯的基一內容。
目標的確立，有個幅度問題，幅度太寬，就難以實現。如果有人問，你的目標是什麽？你回答："我的目標是成為一名人力資源開發專家。"懂得職業生涯規劃技術的人一聽，就知道這個目標根本實現不了。為什麽呢？因為人力資源開發包括工資、福利、考核、獎懲、培訓等等，樣樣精通是根本不可能的。今年搞工資研究，明年搞考核研究，後年搞培訓研究等等。三五年過去了，哪樣也不精深，別人懂的你懂，別人不懂的你也不懂，怎麽稱得上專家呢？目標太寬了，實現不了。如果將目標定得窄一些，假如你隻搞企業工資研究或某一行業的工資研究，用不了幾年，就能把這個行業的工資搞得一清二楚，別人說不清楚，你能說清楚，別人拿不出科學的工資改革方案，你能拿得出，你不就成為專家了嗎。但說著容易，做到難呀。難就難在一個人要有所作為，有所不為。要將目標訂得窄一些，就得放棄一些其他業務。但多數人往往舍不得，這個也要幹，那個也要做，在當今時代，一個人能不能成才，並不完全取決於八小時（工作時間）之內，而是與八小時之外密切相關。在工作時間之內，你的工作職責是什麽，就幹什麽。隻要將你的業餘時間利用起來，集中精力做某一方麵的事情，三五年後你就會幹成一件大事，成就一番事業。如果在業餘時間，也不能將時間集中在某一個較窄的目標上，仍然放不下其他的業務，那就不好辦了。對此有個形象的比喻，"爬山何必背著船呢"？這裏所謂的"船"就是其他的業務。爬山是你的目標，爬到山頂，目標就實現了。可是你背著船爬山，怎能爬得上去呢？有些大學生畢業後就是背著船爬山，累得呼哧呼哧的，一直爬到60歲，奮鬥了一生，結果一事無成。正確的做法是，先將船放下，輕裝上陣爬山，爬到了山頂，目標實現了，再返回來背上船過河去，你山也爬了，河也過了，兩個目標實現了，你的事業不就是獲得很大成功麽！這就是科學地確定目標的作用。
職業生涯規劃不僅對人生事業的成功有重要作用，而且對一個人的職業穩定性更為重要。由於市場競爭不斷加劇，科學技術發展日新月異，使得產業結構不斷進行調整，具體到每一個人就是專業知識的調整，工作技能的變化。如果一個人沒有根據科學技術的發展，產業結構的調整做出相應的反映，采取必要的措施，就有可能麵臨失業的可能。近15年來，美國產生了8000多種新職業，同時有6000多種職業消失了。新職業的產生多數是在高科技和信息產業。如果原在6000多種崗位上工作的人，沒有學習新的工作技能，也隻有失業了。
在當今時代，無論你現在做什麽，無論你現在收入的高與低，無論你現在有什麽學曆，在你工作的同時，都必須考慮未來的變化。我現在掌握的工作技能，三五年後是否還有用？我所學的專業知識，三五年後是否還有用武之地？我現在工作的崗位，三五年後是否還存在？如果有問題，就得提前學習新的工作技能，及早采取措施。一旦舊的工作技能落伍了或原來的崗位消失，馬上可以轉入新的崗位繼續工作。
如何進行各種因素的預測，規劃自己的未來，這正是職業生涯規劃所要解決的關鍵問題。 這篇關於事業成功的秘密武器的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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