創業，不是歸宿
Feb20
作者：劉寶紅 剛到矽穀的那幾年，我屢屢有出來單幹的念頭。行業動蕩，公司動蕩，人事變動頻繁，三年間光頂頭上司就換了5個。每次人事變動，都得從頭開始；磨合期沒過，又是新的人事變動。出來單幹，不是因為有多麽熱衷創業，而是想逃脫。逃脫頻頻的變動，逃脫讓人不安的環境。 後來想開了。逃脫不是解脫，創業也不是。不確定性到處都是，約束也是。 企業家看上去是自己的老板，其實也是處處受製，而且約束更多。我的供應商中，有大到幾十億美金的大公司，有一年做個幾十萬美元的小公司。他們的頭兒都很難做，外麵要受客戶的氣，內部受董事會的製約，員工離職或不盡職，都很頭痛。 如果是上市公司，年報季報時，還得看華爾街、投資人的臉色。政府的法規條例又是一層。競爭對手、供應商，都不會讓他們的日子好過。該發工資了，資金周轉不靈，沒經曆過的人恐怕難以體會到個中滋味。 企業家，看似風光，其實大多時候是在為養活員工和各種開支而存在。看上去最自由的位子，約束往往最多，壓力最大，就是這個道理。 所以，如果你受不了工作中的壓力、製約，創業不是歸宿，你也不會因此解脫。創業看上去是給自己幹，其實是光環掩蓋了艱辛，不在其中，沒法知道。如果你沒法在大公司裏成功，你八成也不會成為一個成功的企業家。因為那些約束，不管走到哪裏都存在。要成功，就必須超越。逃脫不是選擇。 其實突破約束就是積累經驗的過程。經驗無法替代。你可以看別人過關斬將，但不是親身體驗，你總隔著那麽一層。生活上也罷，職業上也罷，該過的關總得過，該受的磨難總得受。跨越後，人變得更強壯；跨不過，這就是人生的一道坎。抱著“百二秦關終屬楚”的念頭，突破約束，才是正道。 這篇關於創業，不是歸宿的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!