學會與那些所謂的不公平和解，才是成長與進步的第一步
Feb20
學會與那些所謂的不公平和解，才是成長與進步的第一步作者：Blueliz
踏入社會，甚至是在上學的時候，在麵對一些我們無力改變卻又心有不甘的情況時，我們經常會不由自主地說一句話：不公平。為什麽別人能夠有升遷的機會而我沒有？為什麽別人受領導的肯定而我沒有？為什麽別人如魚得水而我卻步履維艱？
接著，我們會非常自然地安慰自己：因為升職的那個人是某領導的熟人，因為那個人給領導送了紅包，因為那個人情商高會來事……找出一萬個借口之後，把所有的罪都歸咎在不公平這三個字身上。
然後呢？
好了，讓我們進入今天的雞湯時刻，從我自己說起。
好，拿最近一次的事情來說。半年前，我開始經營個人與科室的微信公眾號，科室的公眾號收貨了幾篇爆文之後也讓我在院內稍微有了些知名度。於是，我就被調去宣傳部了兩周。
這個時候，我的同事說；“憑什麽她能去行政樓爽翻天，我們還得在課室裏苦逼的工作？真是不公平！”
後來，兩周的工作結束，宣傳部長問我願不願意去他們部門工作。作為一個極度討厭護理工作的人，我巴不得下一刻就能夠去他那裏上班，巴不得立馬就給他跪下表忠心示好。雖然他給了我希望，但渴望轉崗的我還是失敗了，我還得繼續在護理工作崗上工作，繼續熬夜班。我心想：真是不公平啊，我那麽努力，拚命出頭，還是一點都不和人意，真是不公平！
去年，科室重新競聘護士長，新同事被聘為副護士長上崗。於是就有不少小聲音飛了起來：她姐是衛生廳的，所以她才能成功上位，這本來就不是什麽公平的事！
再往前推，工作的第二年，我得了一個護理部的獎（也就是護士之間自娛自樂的獎而已），第三年我又得了。於是就在某天我準備下班的時候無意間聽到我同事說：“憑什麽她能得獎？真不公平！”
還有一件事，一個同事嫌棄領導排班的時候不照顧她的個人情感，於是跑去找領導拍板：“憑什麽給我排這個班，憑什麽不給我休假？憑什麽不按我的要求排休？憑什麽人家的要求你都能滿足，就不能滿足我的？！你就是偏心！不公平！”
每一件事，每一件自己無法完成的事，都會被扣上不公平的帽子，然後堂而皇之地被拋諸腦後。看起來很有道理，對啊，這世界上本來就充滿無數不公平的事，但細想一下，在上麵的這些事情中，所有的錯誤都能夠被歸咎於不公平這三個字嗎？
答案顯而易見，不能。
從後往前說起，那個嫌棄領導偏心的同事，除了完成本職工作之外，對於整個科室的工作沒有做過任何一點點的幫助，也沒有承擔任何一點本職工作之外的其他工作。她隻是每天準時上班下班，僅此而已。而另一個她口中被領導偏心的同事，經常用自己的休息時間做課件給同事講課、幫領導分擔一些比較簡單的科室工作。盡管我們並不鼓勵每個人都像她一樣愛崗敬業，盡管我們總說做好本職工作就是對自己工作最負責任的態度，但設身處地地想，作為一個領導，一個安分守己毫無特色毫無建樹的普通職員，和一個願意為了推動工作、推進團體前進的職員，誰更能得到領導的青睞？
你不能在自己沒有做出多少貢獻還拿著和別人一樣報酬的同時卻去要求比別人獲得更多的權利與收益，在沒有得到自己想要的結局之後，忘掉自己的不足，堂而皇之地把帽子扣在“不公平”這三個字上。這不是不公平，這是自私。
再向前走，那個質疑我能夠的獎而她沒有的同事，也是一樣。為什麽我能得獎？我削尖了腦袋參加各種比賽，甚至有人給我扣上了“哎喲她是不是是個比賽都參加啊真好笑”的帽子，但是，是不是還可以在後麵添加一句“是個比賽都獲獎”呢？一次，兩次，三次，寫作、唱歌、英文演講、主持、翻譯……而你呢？呆在科室二畝三分地，每天用“不公平”三個字來給自己的懶惰找借口，那你說，誰得獎？
繼續向前推，被聘的人固然有關係，但關係並不是一個人能夠勝任一個職位的全部理由。你讓我現在去當一個護士長，我就可以非行明確並且有自知之明地告訴你我做不到。反觀我的同事，ICU的工作經驗讓她成為我們科室專業技術最嫻熟的一個護士，其他人紮不上的針，她能；其他人完成不了的操作，她能；最氣人的還在後麵，其他人夠不到的交際網，她能；其他人忍受不了的再上一級領導的質疑與指責，她能。所以你說，她能夠上位，還是因為她上麵有人嗎？
最後，到了我的轉崗失敗。是啊，行政樓水特別深，沒錯。這不公平，但是，關係不是成功的充要條件。一個智障，有再強大的關係網，也無法在職場中獨當一麵。盡管我在得知自己的失敗之後非常沮喪，並且我也不知道自己會不會再次有機會轉崗，再次之我也從不提倡放棄個人時間全心全意一年三百六十五日都愛崗敬業奉獻自我的“工作狂”精神。但是我知道，把一切歸咎於不公平這三個字上，除了讓我變的更加憤世嫉俗之外，對我沒有任何幫助。
那麽，擺在我麵前的隻有兩條路：要麽接受這種不公平，繼續努力等待熬出頭的那一天；要麽，不接受這種不公平，惹不起我躲得起，這世界上總有一個地方是不靠這種所謂的不公平就能夠讓人大展拳腳的地方。
這兩種選擇雖然都無法在當下看到結果，但遠比每天哀怨地將“不公平”掛在嘴邊，為自己的不努力與懶惰找借口來的實際的多。
我們都不能否認這個世界上的“不公平”，有些人就是比你有錢比你美還比你優秀，有些工作就是有人有關係能夠上位而你不可以。但我們更加不能否認的是學會接受這種不公平然後繼續努力的精神。學會去接受這些不公平，才是成長與進步的第一步。
所謂的關係、背景可以讓你風光一時，所謂的不公平也可能讓你沮喪不已，但我們都要明白，比背景更重要的，是你的努力與堅持。“你隻要努力，剩下的交給時間就好”是一句快被人說爛的話，也是一句非常有道理的話。而我想說，應該在這句話之前加上一句：當你遭遇了所謂的不公平的時候，不要去抱怨，請你看到不公平背後所能帶給你的經驗教訓，然後，你隻要努力，剩下的交給時間就好。 這篇關於學會與那些所謂的不公平和解，才是成長與進步的第一步的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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