要勵誌

●管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控製。
——亨利·法約爾（法）
●管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。
——阿法納西耶夫（蘇）
●管理關係就是人的關係。
——阿法納西耶夫（蘇）
●組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。
——B·N·傑列申科（蘇）
●管理即決策。
——西蒙（美）
●管理是一個過程，通過它，大量互無關係的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。
——卡斯特（美）
●人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。
——阿法納西耶夫（蘇）
●在準備和采取決策方麵所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。
——阿法納西耶夫（蘇）
●監督是管理過程持續最長的一種功能，因為它是在執行決策的全部過程中實現的。
——阿法納西耶夫（蘇）
●紀律是管理關係的形式。
——阿法納西耶夫（蘇）
●管理工作的範圍和條件原則上是不能明確地規定的，因為管理活動是一個極為開放的係統。這個係統的輸入和輸出是無窮多樣的。
——約瑟夫·克霍爾（蘇）
●采取決策的功能是一個最重要的管理階段。
——約瑟夫·克霍爾（蘇）
●管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。
——P·德魯克（美）
●管理是一種客觀職能，它取決於任務，也取決於文化條件，從屬於一定社會的價值觀念和生活習慣。
——P·德魯克（美）
●沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。
——P·德魯克（美）
●風險和利益的大小是成正比的。
——土光敏夫（日）
●要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表了某個時期的這些道理的總和。
——亨利·法約爾（法）
●管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。
——阿法納西耶夫（蘇）
●管理工作是使利用資源的收益最優。
——Ｐ·德魯克（美）
●管理者需要的是一套判斷標準，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事。
——Ｐ·德魯克（美）
●永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。
——卡斯特（美）
●管理的藝術在於識別什麽是可用的經驗，以及采用後能判別發生什麽樣的結果。
——詹姆斯·Ｌ·裏格斯（美）
●對於管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。
——哈羅德·孔茨、西裏爾·奧唐奈（美）
●發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關係），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。
——鬆下幸之助（日）
●沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。
——石川磐（日）
●不需要檢查的管理是理想的管理。
——石川磐（日）
●何謂經營之根本？我認為是“造就人”。
——井植薰（日）
●先製造“優質人”，再由“優質人”製造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。
——井植薰（日）
●程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那餘下的，可能是決定性的百分之一不致陷於俗套。
——羅傑·福爾克（英）
●要管理就要內行，就要精通生產的一切條件，就要懂得現代高度的生產技術，就要有一定的科學修養。
——列寧（蘇）
●沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
——阿法納西耶夫（蘇）
●處處都推倒這道冷漠的牆，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。
——阿法納西耶夫（蘇）
●成功的管理藝術有賴於在一個充滿偶然性的環境裏為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。
——卡斯特（美）
●現代管理最主要的任務是應付變化。
——卡斯特（美）
●管理的控製工作是務使實踐活動符合於計劃。
——戈茨（美）
●管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得並利用基礎科學知識，他們就能把工作做得更好。
——哈羅德·孔茨、西裏爾·奧唐奈（美）
●有效的管理總是一種隨機製宜的，或因情況而異的管理。
——哈羅德·孔茨、西裏爾·奧唐奈（美）
●管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。
——亨利·艾伯斯（美）
●經營不需要很多學問，但需要機靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務周到、吃苦耐勞。
——牡丹（泰）
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