許嘉璐：沒有文化的經濟無異於空中樓閣
《經濟觀察報》：您是著名的語言學家，始終關注中國的文化建設。放眼未來，您認為中國的文化建設和經濟建設如何和諧共振？
許嘉璐：沒有文化的經濟無異於空中樓閣。一位留美的中國學者跟我說過，沒有文化的經濟，再發達也是建在沙灘上的高樓大廈，一旦局麵有臨時的變動，就會像腳底下的沙子一樣流走。我覺得這個比喻比較貼切。真正強大的民族與國家，既要有經濟、科技的實力，也要有文化的實力。
我們可以將“經濟、科技層麵的實力”視作“硬實力”，將“文化層麵的實力”看作“軟實力”。在一個開放的世界中，中國應當提高我們的“軟實力”。這種實力不僅能為更多本國人、本民族的人所掌握，同時也能在中國與外國的交往中，為世界的和諧做出貢獻。
《經濟觀察報》：去年春夏之交，您率領民進中央考察團赴浙江等地專題調研文化體製改革和文化產業，先後對杭州國家動漫產業基地、浙江橫店影視產業實驗區等17家文化單位進行實地考察。請問：今年兩會，民進中央是否打算對文化體製改革發表意見？您本人如何看待文化體製改革？
許嘉璐：我本人是一個文化事業的參與者、受益者，我們民進中央，是以文化教育出版界高、中級知識分子為主的參政黨，關注文化事業，看清文化的走向，對黨中央和國務院提出意見和建議，是我和民進的十萬多會員的職責所在。
改革開放20多年了，我們初步建立了社會主義市場經濟體製，經濟發達了，文化卻沒有跟上，原有文化體製與現有經濟基礎之間的矛盾更突出了。黨中央、國務院提出了文化體製改革，是更好地解放文化生產力的需要，也是文化安全的需要，人民生活的需要。
民進中央在今年的“兩會”上建議：深化文化體製改革，一方麵需要推進文化宏觀管理體製的改革，另一方麵要積極穩妥地推進文化企、事業單位微觀運行機製的改革。我想說四點：首先，要積極推進文化宏觀管理體製改革，這是文化體製改革的關鍵。要搭建政策法律平台，把政府對文化的管理納入法製化和規範化軌道。第二，要穩步推進文化企、事業單位微觀運行機製改革，這是文化體製改革的中心環節。改革成本可以分層次承擔，建立有效的橫向協調機製。第三，要加快形成新的文化產業和文化市場格局，這是深化文化體製改革的重要內容。第四，要加快培養與合理使用文化人才，這是深化文化體製改革的重要目標。
《經濟觀察報》：您提到文化體製改革對人才的要求，在這方麵，民進中央有什麽建議？
許嘉璐：我們的同誌，全國政協民進組，準備提交一個提案，繼MBA、MPA之後，我們建議教育行政管理部門培養MCA，也就是masterofcultureadministration，翻譯過來就是文化事業與文化產業管理碩士，創設國際上沒有的MCA的先例，將具有文化專門技能、幾年文化事業從業經驗，且有誌於文化管理的往屆本、屆畢業生，選拔培養為具有MCA學位的中高級人才。
過去，文化事業和文化產業方麵的管理人員，通常都是以“業而優則仕”的方式選拔出來的。某一方麵的專業技能有了突出表現，就會被層層提拔上來擔任管理人員。這種做法有成功的先例，也有更多不成功的範例。一些專業有成就的文化人士不情願地被調任到管理崗位上，或是專業人才的浪費，或是因為不懂管理而不能勝任，滯緩了事業的發展，也造成相應的損失。
文化管理碩士的提案，短期內實現的可能性不大。但我們需要呼籲，引起大家的重視。
《經濟觀察報》：文化體製改革，牽涉到知識產權。近兩年來，中國知識產權方麵的官司和國際貿易中的知識產權衝突越來越多，您說過“保護知識產權就是保護民族創新力，就是保護社會的生產力，就是保護知識產權所有者的人權，也是保護我們國家主權”，那麽您如何評價目前我國知識產權保護的現狀？
許嘉璐：盜版是國際現象，說70%的盜版來自中國，這是醜化和妖魔化了中國，打擊盜版這麽有力度的，隻有我國，所以我
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