黨員培訓材料
Jan05
組織員談話方法和技巧：與發展對象談話，是組織員的一項常規性工作。對一名組織員來說，談話水平的高低、質量的好壞，是衡量組織員工作水平的重要標誌。
一、談話前要做好必要的準備工作
1、要了解發展對象，明確談話內容。通過閱檔、與發展對象周圍的群眾交談、聽取入黨介紹人介紹發展對象情況、征求發展對象的老師尤其班主任意見等，掌握發展對象的基本情況，以便在談話中及時地指出其應克服的缺點和應注意的問題，使發展對象心悅誠服地接受。要圍繞主題設計出談話內容，對所提的問題及內容必須做到心中有數。談話的內容要根據被談話人的實際情況和當時的政治形勢靈活掌握，一般包括以下幾個方麵：
①黨的基本知識。主要是黨的性質、綱領、黨員的條件及義務和權利，黨的組織原則和紀律等，以了解發展對象對黨的基本知識的掌握程度；
②了解發展對象為什麽入黨。可請發展對象回顧黨的光榮曆史，談對黨的現行路線、方針、政策的看法，展望黨的事業的光輝前景，以考察發展對象的入黨動機和思想覺悟；
③了解發展對象的主要生活和工作經曆。特別要注意搞清其在重大政治事件中的表現，以考察談話人的一貫表現和政治立場；
④了解家庭和主要社會關係。重點是弄清其親屬的曆史和現實表現，以了解其所受的影響和程度；
⑤發展對象所在黨組織對其培養教育情況。以了解和掌握發展對象接受黨組織教育、培養和考察的時間與程度；
⑥對發展對象進行教育。根據考察了解掌握的情況，肯定成績，提出缺點和不足，提出今後努力方向。最後，還要對發展對象進行正確對待入黨問題的教育，指出黨組織批或不批，個人應持的態度。
2、選擇適當環境。與發展對象談話，以在辦公室和會議室為宜。對於組織上應該掌握，而本人有意回避的問題，組織員應再進行一次談話，談話可選擇僻靜的場所，以拉家常的方式進行，對挖掘發展對象深層次的思想認識，能收到較好的效果。 這篇關於黨員培訓材料的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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