要勵誌

　　***同誌,水工分場的黨支部書記兼分工會主席。他是畢業於**高級指揮學院，是一名退伍軍人，在部隊服役期間成績突出，曾多次完成戰鬥任務和特殊任務，先後榮立二等功一次、三等功五次。自1993年進入工作崗位以來，發揮部隊的優良作風傳統，兢兢業業、埋頭苦幹，在1993年—2005年工作期間，因工作業績突出，先後被評為優秀黨務工作者一次，優秀黨員數次。他發揚艱苦奮鬥的優良作風，發揚與時俱進的精神，使水工分場優質服務、文明行業建設始終走在各行各業前列。

　　在水工分場任職期間內，***同誌通過組織多種形式廣泛學習、宣傳先進事跡和先進典型，以實際行動學雷鋒、學許振超、當好**電力人做了進一步部署。充分發揮出了基層政工人員的帶頭作用，轉變作風，身體力行，率先垂範，按照“三個代表”的要求，發揚實幹、實踐、實現精神，努力做到一個支部一個堡壘，一個黨小組一塊陣地，一個黨員一麵旗幟，一個領導一個標杆。以先進人物激勵和鞭策分場電力職工愛崗敬業，做好本職工作，保證企業各項目標任務的順利完成；各班組要帶頭學習，強化“大學校”意識，積極創建學習型企業、學習型團隊，培養知識型人才，把學許振超活動與學習成才活動有機結合起來，引導廣大職工刻苦學政治、學業務、學科技、學文化，不斷提高綜合素質，使企業成為想現代化、鑽現代化、幹現代化的集體。

　　一、抓根本，健全文明創建網絡，提高管理水平。水工分場的黨政班子十分重視精神文明創建工作，切實把此項工作擺上了重要的議事日程抓緊抓好。劉鳳學同誌親自負責組織部署、指導協調、檢查督促水工分場精神文明建設,組建了完整的精神文明創建網絡，對水工分場的精神文明建設的指導方針、總體目標、基本任務、保障措施等作出了規定和具體要求，製訂年度精神文明創建計劃和實施方案。為了加強監督檢查，總結推廣精神文明建設的經驗，組織每年召開一次專題會議，對分場精神文明創建工作進行總結交流，樹立榜樣，不斷提高水工分場的精神文明建設水平。 這篇關於奉獻在電力崗位上的孺子牛的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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