機關效能建設工作經驗
Jan05
落實三項措施提高三大效能以機關效能建設統籌推進街道各項工作按照區委、區政府的統一部署和要求，自今年3月份以來，街道黨委、辦事處在街道各級機關全麵開展了以“強素質、提效能、強服務、促發展”為主題的機關效能建設，精心組織，認真實施，使幹部素質有了顯著增強，機關作風有了明顯轉變，各項工作得到穩步推進。
一、主要做法
（一）全麵發動，創造良好效能氛圍
為加強對機關效能建設的有效領導，建立了街道效能建設領導小組，由黨委書記親自掛帥，並把機關效能建設列入黨委、辦事處的重要議事日程，作為當前一項重要工作來抓，在街道機關效能動員大會前的一星期多時間，就專題召開了兩次黨政聯席會議和一次黨委會，研究部署機關效能建設。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關工作人員效能建設再動員大會。為形成全街道上下人人關注機關效能建設的良好氛圍，在街道大禮堂舉辦了街道機關效能狠抓落實年活動文藝匯演，機關幹部、村幹部、黨員群眾及社會各界人士500餘人觀看了演出，收到了較好的宣傳效果。街道婦聯以實際行動積極響應黨委、辦事處加強機關效能建設的號召，組織機關全體女同誌用一天時間對街道辦公樓樓道進行全麵清刷，同時各辦公室進行衛生清掃，使辦公室內外煥然一新，機關形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關食堂幫忙打菜，機關幹部做到自覺排隊，緩解了食堂就餐人數增多造成機關人員就餐等候時間長的局麵。
（二）建章立製，鐵手整治不良作風。
機關效能重在製度建設。在充分調查研究的基礎上，街道黨委、辦事處同步推出了四項優化服務措施和四大效能懲戒製度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責製》、《一次性告知製》、《同崗替代製》、《辦事預約製》等四項優化服務措施和《效能違規教育製度》、《效能追究製度》、《被訴待崗製度》、《失職追究製度》等四大效能懲戒製度，接受群眾和服務對象的監督。同時在機關會議上對各項製度專題組織全文學習，對違反效能懲戒製度的個別工作人員進行嚴厲批評，為強化機關效能建設的監察力度，組建了街道機關效能投訴服務中心，同時開展網上投訴，通過點擊“先鋒在線”****黨建網站（www.xcdj.com）主頁上的“效能投訴”圖標進行在線投訴。根據機關和群眾反應強烈的個別辦公室工作作風存在的突出問題，效能建設領導小組立即進行專項整頓，使該辦公室整體工作有了明顯好轉。對違反效能懲戒有關製度的機關幹部做到決不手軟，發現一個處置一個。製度出台以後，街道效能領導小組已對9名機關工作人員進行效能告誡。並對嚴重違反懲戒製度的一名工作人員作出嚴肅處理，責令其檢討，並扣發當月獎金。同時街道機關實行嚴格的上下班打卡製度，由街道領導輪流值班負責監督，平時進行不定期抽查，並對機關工作人員考勤及請銷假情況進行公示。 這篇關於機關效能建設工作經驗的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!