要勵誌

　　作者:墨百　　　　女性在職場當中，似乎一直都在充當著“弱勢群體”的角色，這點在工資收入上表現得尤為明顯。即使最近幾十年，世界各國要求男女平等的政策早就頒布了，女性的整體收入也的確有相當大幅度的提升，但是與男性相比，還是有著不小的差距。　　　　從一般的思路分析，這與女性從小的教育環境以及其個人選擇有很大的關係。比如在中國的農村，很多家庭會有三四個甚至更多的孩子，但是家庭的收入卻不足以讓父母供所有孩子上學，因此大多數家庭都會選擇讓男孩上學，而讓女孩在家幫忙貼補家用，這就導致女孩的平均教育水平較低，在農民工中尤為明顯。即使是在城市中的女孩子，因為數學成績不好，或是愛好、從小受到父母的引導等種種原因，更偏愛選擇文學、曆史、文秘這樣的專業，而從就業角度來看，這些專業未來的就業崗位薪資都普遍偏低，這也就導致了女性整體的平均工資要低於男性。因此可以說，雖然性別歧視的確存在於職場當中，但是時至今日，它並不是導致男女工資差異的根本原因。　　　　即使是像教育水平、個人偏好等因素，隨著國家的進步和發展，女性意識的改變，都有可能得到彌補，但是男女收入上的差異似乎並不會因此而完全消失。那麽必然有什麽更本質、更深刻的原因導致了男女收入不平等。這個因素到底是什麽呢？　　　　我們都聽過一句話“高收入伴隨著高風險”，那些站在食物鏈頂層的能人，大多都有著“險中取勝”的經曆，比如抓住機遇進行風險投資，在股市和房市中大賺一筆等，若想要隻依靠天天賣煎餅賣成億萬富翁、靠每個月拿固定工資變成世界前500強的富豪，無異於癡人說夢。可以說，一個人愛不愛冒險，敢不敢冒險，與他的收入息息相關。　　　　這樣一想，無論在哪個國家和地區，男性似乎都比女性更愛冒險，也更敢於冒險。這其中有什麽道理呢？想要回答這個問題，就要從生物進化論的角度說起了。無論人類還是什麽其他的物種，都有著需要繁衍後代的天性。為了將自己的基因成功地傳遞下去，人們需要選擇自己的配偶。但是男性選擇配偶和女性選擇配偶的標準和目的都是不相同的。　　　　男性總是希望自己能夠獲得數量更多的配偶，以使得自己的基因可以更廣泛地被繼承。對於男性來說，冒險有可能為他的求偶增加更多的資本。如果冒險失敗，他將無法獲得配偶，不能將自己的基因傳遞下去，但是若冒險成功，他將獲得2個或者更多的配偶，能讓自己的基因得以更廣泛地繼承。可以說，我們現在活著的所有人，都是曾經的冒險成功者的後代，因此，從基因收益的角度來看，男性冒險對他們有很大的好處，換言之，收益很高。　　　　但是對於女性來說，事情就不一樣了，因為無論是有一個男人還是一百個男人，她的後代數量都會受製於她撫養後代的能力。如果她的身體健康，嫁的男人能夠提供很好的物質條件，那麽她完全有可能擁有數十個後代；相反，如果她身體不適合生育，或者每次嫁得都不好，那麽無論她有多少男人，她都不可能擁有太多的後代。因此對於女性來說，就沒有什麽冒險的必要了。可以說，冒險得到的收益不同所導致的樂於和敢於冒險，正是男性比女性獲得更多收入的主要原因。 這篇關於男人憑啥掙得多的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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