想要做個出類拔萃的人？最後四條你必須照做
Feb20
想要做個出類拔萃的人？最後四條你必須照做文/王詩文
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最近一個月，我隨朋友看了不少新樓盤，?她的初衷隻是想讓父母的晚年生活過得更智能。初聽她的住宅智能化理論，我一頭霧水，但陪她親曆了兩場智能化社區開盤後，確實被如洗劫般秒殺一空?的搶購姿勢震懾住了。盡管朋友曆經驗資排卡，但當天還是未能順利入手。她告訴我說，智能化是未來的趨勢。比如，上樓前在小區裏就能控製家裏的空調;出門時一鍵就可以全屋熄燈;小區內更配備智能攝像可以幫業主找回不慎遺失的物品，整個小區內沒有任何車輛穿梭，老人孩子可以盡情安全地漫步其中。
說到底，智能化讓生活無休止地便捷起來，但與此同時在某種程度上，也意味著更多職業在未來漸次消失。可以想象，不遠的未來，工廠裏的機器人取代人力，零售業和服務業互聯網遙控機器終端取代人工都不再是啥稀罕事。世界經濟論壇最近發布的一份報告認為，到2020年將有510萬個職位被高技術替代，主要來自機器人和人工智能技術。白領員工，尤其是行政和辦公室職位最易被替代。
是的。近幾年，似乎身邊很多人都一夜間轉變了從前的老觀念。以前覺得，進機關或事業單位，就相當於進入保險箱，隻要工作不出大問題，那就是一隻金碗捧到老，悠哉美哉愜意得很。誰曾想，今天的互聯網正以顛覆性姿態改變著人們的生活：出行乘滴滴，在家叫美團，不發短信發微信，電視關了看視頻，省下訂報紙的錢全用來貼補流量。於是變化中，很多行業既有的穩定被打破，延續多年的盈利模式被推翻，人人在工作之餘都做起微商，用手機開起了店。所以，一部分有緊迫感的人提前放棄被體製麻痹多年的安穩，融入優勝劣汰的市場競爭。而另一些人則堅持按兵不動，萬一情況沒有預想的糟甚至演繹驚天大逆轉呢？“體製內”三個字，已然成為他們賴以寄生的暖箱，縱使外麵的世界再寒冷，似乎也影響不到“暖箱”裏的溫度。
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然而，又有多少年輕人知道，在本應拚搏提高個人核心競爭力的人生階段，你非要將未來交給體製，在“葛優癱”中得過且過，是有多可怕。尤其在這個多變的時代，一味追求穩定，閑適地做一天和尚撞一天鍾，啃食體製暫時給予的糖，遲早會在變化中被狠狠淘汰。或者，更準確的說法叫做——個人破產，這遠要比失業更嚇人。它意味著一旦體製不再，也便失卻了“保護機製”，成為眼高手低的被選擇者。好比遊泳，長時間套在救生圈裏的人，總會高估自己的能力，因為淺流小浪的環境裏，相同的裏程，救生圈裏的人要比裸泳者更省力。可如果有一天疾浪襲來，救生圈破裂，所有人都在暴風雨裏掙紮求生時，第一次撇下氣囊的人通常死得最快。
說到底，害人的不是體製，是不思進取的思想。可是，有人理直氣壯質問道，雖然我身處事業單位，但我也很努力啊，對待領導交代的工作保質保量完成，每次都得到領導表揚，難道是不思進取？是的，進取最終應該表現在自我提升上，如果隻是經年累月機械性重複一件份內工作，而不曾思考過如何實現自我突破與技能提升，那麽再多的重複勞動和關上門的誇獎又有什麽意義呢？
真正思進取的人，是在保證做好工作的前提下，清楚自己的事業目標在哪裏，並不斷給自己定位，能取會舍，精於運用時間，提升各種技能以做到一專多能。縱使有天，體製的糧被斷掉，也能在競爭中遊刃有餘，甚至是真正實現個人價值的開始。所以，這個時代，失業不可怕，可怕的是“個人破產”，因為這意味著你已經被你想要的人生pass掉了。??
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既然這個競爭年代，沒有什麽再比“個人破產”更可怕，那麽我們該如何防止“破產”，同時做到“個人增值”呢？如果你還在讀大學或剛參加工作，抑或是正在體製中的人，請相信我，隻要你按照下麵的標準做，時間會告訴你會產生怎樣驚人的改變。
標準一：有側重地吸收知識，比什麽都懂一點兒強
對於多數行業來說，特別精通一項技能遠超行業普遍水平的人更容易獲得滿意的工作，也更容易通過跳槽獲取更理想的職位與薪資。當然，如果什麽都懂點兒皮毛，沒有一項精通的人，如果口才好可以適合做銷售，但這一職業的高替代性預示著必須在高壓下用業績說話。我身邊有朋友一個隻專攻編程，後來做了遊戲應用開發工程師，年薪幾十萬不說，後麵還一堆獵頭虎視眈眈盯著挖人。而另一個朋友工商管理專業混到畢業後沒有任何個人強項可言，但各領域的事都能說出一二，結果始終停留在頻繁轉換工作間，因為連他自己都說不清究竟適合做什麽。
標準二：巴結上司不如討好自己，因為誰也不能保證明天你還在這裏
中國是個講人情的社會，尤其體現在職場。所以，很多人把退休前的大把時間都用在巴結領導或同事間的勾心鬥角上。我認識個女孩，大學畢業托關係進了家事業單位，整天除了挖空心思討好領導外，就是到家追韓劇。深得父母“真傳”的她，篤定相信，討好領導才是迅速上位晉級，擁有遼闊人生的捷徑。結果呢？領導後來因人事爭鬥被免職，而她因和領導走得太近，樹倒猢猻散，也被擠兌下崗。生活歸零重新開始的她，才恍然，這黃金的五年自己除了巴結，沒有任何搬得上台麵的競爭力。眨眼就30歲，未來在哪兒？要知道，她的同齡人彼時有的已經自己做了老板，有的被跨國集團相中。而那些人都是懂得把時間花在討好完善自己上的大智者。
標準三：千萬別在年輕時圖安逸，一旦身體適應了這種狀態，後麵的人生將注定艱辛
是的。這個變遷的時代，安逸代表退步。即便眼下處在看似安逸的體製內，也要想方設法讓自己的大腦和身體適時處於競技的亢奮狀態。哪怕多學會一門語言，至少在出現變數時也算多了一份選擇的權利。
標準四：說走就走的旅行，不如一次說去就去的進修更實在
我閨蜜所在的企業計劃未來幾年內上市，她計劃著將來競聘上市公司董秘一職。可以預想，那將會是場廝殺般的慘烈競爭。所以從現在開始，33歲的她來了次說去就去的進修。工作之餘，又是念在職研究生，又是考會計證，證券從業資格證，還有經濟師。她預計，差不多等到公司上市時，自己比現在的競爭力不知要翻了多少倍。即便競聘不成功，也可以不懼未來，隨時迎接更好的機會。所以，雞湯裏那些說走就走的旅行，聽起來雖說超級鼓舞人心，但那畢竟不是生活的常態啊。 這篇關於想要做個出類拔萃的人？最後四條你必須照做的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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