如何任用有賢能的人
Jan05
要求他人要按照一般的標準，自己應按照最高的仁義道德標準。
登山的人，站在已經高了，但是向左右一看，還有許多巍巍的高山在上邊。賢人和人相處，與此相似，自己已經很賢明了，品行已經很高尚了，但是向左右看看，還有許許多多比自己賢明的人。
大路上因為岔道多所以容易丟失羊，學者因為隻求知識的廣博而不專一於學所以消耗了生命。
既然是人才，就不應把出身當作評價的標準，也不應用資曆和年齡來要求。
身處於安樂之時要想到危險，應力戒奢侈以崇尚節儉。
竭盡忠誠可以杜絕嫌疑和猜忌，一心為國可以止息讒言和誹謗。
用人的方法，關鍵在於不要懷疑。
沒有才能而占據要職的人，其害處要比貪官汙吏還大。
隻要老百姓都能吃飽飯，絕不因年老多病推辭耕耘而臥在殘陽之下。
品質不好的人，自己不能忠心耿耿，反而妒嫉別人獻出忠心，自己做壞事，還破壞別人做好事。
信任個人的就會愚昧不明，信任眾人的就會聰明明察。
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