聯想集團大裁員的教訓:公司隻能給你位置,卻無法給你未來! Feb20 聯想集團大裁員,血淋漓的教訓:公司隻能給你位置,卻無法給你未來! 今天,恐怕是聯想曆史上規模最大的一次大裁員。我們部門9個人,今天送走了三個,還有三個要轉崗,剩下三個。整個研究院走了30多人,轉崗20多人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做變色龍還是做恐龍 Jan08 公司要進行裁員。不過在TOM看來,公司裁員行動應該是和自己沒有關係的。5年來,Tom一直都是公司財務部的總監,過硬的專業知識和超強的能力使他一直受到老總的賞識。 不過這次情況好像沒有Tom想像的那麽簡單。昨晚, […] 屬於: 哲理故事 | 討論 »
職場支招:別跳進軟裁員的陷阱(圖) Jan08 別跳進“軟裁員”的陷阱 金融危機中,裁員已不是什麽新鮮話題,職場人士都已經做足了充分的思想準備,可是,在這場“戰役”中,有的企業卻動起了“軟裁員”的主意,想盡辦法讓員工被迫主動辭職,而他們卻不用花一分 […] 屬於: 朝九晚五 | 討論 »
如何提前發現公司裁員征兆 Jan08 西門子中國通信集團這次突然裁員讓很多員工措手不及,員工們在抗議的同時,仍然不得不麵對事實的發生。通常來講,多數企業在裁員動作實施之前,不會過早地通知員工,以免造成員工的不穩定情緒。不過,人力資源專家 […] 屬於: 投資理財 | 討論 »
企業裁員最先盯上的人 Jan08 企業一旦麵臨虧損或贏利步伐有所放慢時,首先考慮的就是通過裁員來解決財政危機,或者通過換血實現發展提速。無論是幹練的女強人還是不起眼的小文秘,都存在被裁掉的可能。 最先會派給資曆最淺的員工,高層會認為他 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
裁員酷六隻是盛大戰略失策的表象 Jan04 酷6是一家這樣的公司。創辦至今,流量一般,新聞不斷,故事OK迭起。 在視頻網站的燒錢比賽中,酷6一直落後於優酷和土豆,到彈盡糧絕之際,絕處逢生,被盛大“抄底”收購,完成和華友世紀的合並,一躍而 […] 屬於: 名人故事 | 討論 »
巨頭危機:裁員浪潮背後的經營困局 Jan04 曾經風光無限的跨國巨頭如今正大規模裁員以應對日趨慘烈的市場競爭。 近日,日本家電巨頭鬆下再次啟動裁員行動,將現有36.7萬名員工總數減少至35萬人。這是震驚日本製造業的鬆下“4萬裁員計劃”的一 […] 屬於: 名人故事 | 討論 »