進騰訊工作一個月，我想辭職了 Dec08 文/曲一刀 幾天前，有網友在後台詢問：他7月份畢業，畢業近三個月，月薪還是3000多，沒有漲幅，沒有升職，是否該辭職？ 我遲遲沒有回複他，原因也很簡單，不知該如何回複。 我不知道他目前的情況，他的工作，他的行 […] 屬於: 青春勵誌 | 討論 »
無論你辭不辭職,嫁不嫁人,30歲前你必須在這件事上做個決定的人生 Sep05 01 和許久未見得女友們一起吃飯。 慶祝H小姐換了新工作。 然後，女生們在一起聊她的新工作的前景，未來，聊她所在的生物醫藥行業。分析過去幾年的政策，探討競爭對手的長處，深扒行業內的現狀。 精致的鳥籠下午茶， […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
五大絕招幫你準確職業定位勵誌人生 Aug22 您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪裏等等。 打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
從職場打雜到職場不打雜隻差一步 Jul03 從職場打雜到職場不打雜隻差一步 文/梅燕 很多初入職場的人都被安排了不甚重要的工作，被戲稱為“打雜”。那麽遇到這種情況應該怎麽辦呢？以下由優米講師梅燕給大家講解職場如何越走越順。 初入職場打雜 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
寫給年輕的職場人，不要停繼續跑 Jun10 寫給年輕的職場人，不要停繼續跑 文/Sean 我不同意很多人把職場比做“叢林”，推崇弱肉強食的生存法則。 但有一點是真實存在的：象牙塔裏的天之驕子們，學校的時間需要你珍惜，一旦走出校園，你們麵臨的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何在職場人際衝突中立於不敗之地？ May22 如何在職場人際衝突中立於不敗之地？ 前年，我寫了很多職場人際關係方麵的文章，後來就少了。 因為我發現後台收到的人際關係方麵的問題，90%都是心態造成的，而非溝通技術能解決。 比如一位讀者向我谘詢： &ldq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場媽媽和全職媽媽互給對方的一封信 May22 職場媽媽和全職媽媽互給對方的一封信 有了孩子，媽媽不免會有所犧牲，為了照顧孩子，不少女性不得不放棄喜歡的工作，換一份方便照顧孩子的工作，或者幹脆離職在家帶孩子。個中的種種，恐怕隻有做了媽媽或同為媽媽的 […] 屬於: | 討論 »
擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難 May18 擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難 1、不斷學習，工作之餘別忘了給自己充電。 高爾基說：書是人類進步的階梯。讀書學習是我們不斷進步必不可少的手段。有一種觀點：一個人的高度取決於工作8小時以外的時間安 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
離職阿裏4年後，我給年輕人的7點建議 May18 離職阿裏4年後，我給年輕人的7點建議 文/蔣霜 1、初入職場，你是如何快速找到方向的? 在成長過程中，要不斷地要去問自己 3 個問題： 我想要什麽?事實是什麽?麵對事實，我如何實現自己的願望? 這三個問題其實來自於 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
4個早晨，4種職場，4類人生 Apr13 每個人在一天裏做的第一件事，成功與否將影響他一天的所有事情。所以有的人“倒黴”了一天，諸事不順；有的人開心地過一天，氣定神閑。對於很多人來說，如何度過一個上午，決定了如何度過一天，長期的習慣 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
踐行1萬小時定律，修煉職場硬本領 Mar24 經常會聽到身邊的一些年輕人抱怨自己的人生不如意，運氣不佳。和別人同時進入公司，卻隻能眼睜睜的看著別人一步步高升，而自己隻能領著微薄的薪水，仰望著別人，止步不前。為什麽會出現這樣的情況？人和人之間的差距 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
願你記住這28條職場潛職場 Mar21 有一個屬於你自己的工作筆記本和一個U盤筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，U盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料；好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。每天提前15分鍾到公司早起的鳥兒有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這100條職場常識，你越早知道越好 Mar21 很多人能力很強，但僅僅是因為不知道一些職場常識，就得付出比別人更多的努力，才能換取同樣的回報。 職場沒有白走的路，但確實有很多彎路。不是每一個坑，你都必須親自踩過，提前學習那些牛人、前輩的經驗，少走彎 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
30歲的職業規劃，是什麽樣子的？ Mar21 30歲的人，也有五六年工作經驗了，多的也出道十年了。其職業規劃，更類似家庭和人生發展計劃，此時會考慮更多的長遠規劃。這跟畢業初期不一樣，當初更側重入行和擇業，跳槽也是司空見慣的手段。30歲的訴求，則是不同 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
應對職場潛規則，6條準則需明白 Mar06 隨著就業競爭力越來越大，作為無論是社會上的老江湖還是剛出茅廬的“小米粒”，都需要了解職場上的一些潛規則。事實上，在表麵和諧的職場環境下，更多的人開始享受精神上的滿足，總有些人表裏不一，進入職 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
職場上，善良老實的人，為何總是不順？原因很現實！ Feb25 在我們身邊太多血淋淋的教訓，老實善良的人總是吃虧，老實善良的人總是被欺負，老實善良的人，辦事的時候也總是很不順，不是這個難為人家，就是那個跟人家過意不去，到底這是為什麽呢？【1】考慮別人太多，便沒有了 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
年輕人，最快的升職方式就是慢慢來 Feb21 年輕人，最快的升職方式就是慢慢來 文/海碧 前段時間人明日報在微博上發布了一則消息，說80後已經被稱為中年人，霎時間，消息傳遍各大網絡媒體，一撥80後看完消息臉都方了。 80後已經遭遇中年危機，跟在後麵的90 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上最實用的14個心理學、管理學定律 Feb21 每一個在職場打拚者都希望有朝一日能升職加薪，成長為一個完美的領導者，或許你天賦異稟，能夠憑借自身能力成長為一個偉大的領導者，但是，如果如果你能熟練運用以下管理學定律，或許你的成功會來的更快些。都說不想 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一篇職業生涯清單，讓你少走7年彎路 Feb21 職業生涯對於每個人來說都非常的重要，製定正確的生涯規劃能夠助力你的成功人生，而把人生當遊戲，隨便處理的方式會讓你在職場上挫折不斷。如何製定一份獨特的生涯規劃？這篇清單整理了12條建議，希望助你達成自己想 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
指望上司給你做職業規劃，別逗了 Feb21 朋友Tina是一家大型企業的HRD（人力資源總監），見多識廣，精明強幹。最近和她聊到職業規劃，她的觀點讓我頗有同感。Tina說：“木沐，你知道我看現在公司這些小孩兒，覺得他們最幼稚的地方在哪嗎？&rdqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »