想加薪你會對老板提出來嗎? Feb20 自己的權益要自己爭取 加薪,那是我夢寐以求的事情。畢竟在廠裏一幹就是四年,自認工作態度還行,也沒有犯過任何過錯,可是老板卻對此視若無睹。我覺得自己的自身價值得不到提升,心裏好苦惱。也曾多次在工作總結 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板,並不是決定你工資的人 Feb20 職場中,有不少人總是覺得自己的工資太少,抱怨老板太小氣,認為自己付出的多,得到的少。其實,老板,並不是決定你工資的人!而是合理分配你收入的人!憑什麽你的收入是老板在分配?因為老板每天的付出,是16小時 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不受老板重用,是因為你隻做他安排的事 Feb20 不受老板重用,是因為你隻做他安排的事 職場上有一種抱怨:“老板安排的事情都做完了,我沒事了。”乍聽上去,你會覺得說這話的人安守本分,工作已告一段落,落得一身輕鬆,讓人無比羨慕。但仔細想想,這 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板拚命想留住的人,都具備這些品質 Feb20 老板拚命想留住的人,都具備這些品質 俗話說,鐵打的營盤流水的兵。在企業裏,員工流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中,企業最看重哪些人群? 勇於創新之人 業精於勤荒於嬉,行成於思毀於隨。勇於創新之 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
讓老板離不開你,隻需悟透這四點 Feb20 1、要讓自己成為老板的親人 如果一個人進入到一家公司,在很長時間內,你都不能夠跟老板走近,不能夠認同老板的價值觀與事業,你就很難成為老板真正的親人。 因此如何真正理解老板的文化,價值觀與事業,並且積極主 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你那麽努力,為何老板卻從來不給你加工資? Feb20 文:何亞娟 每到年底,大家都繞不開“年收入”這個話題,一來是過年回家身邊的七大姑八大姨總會帶著一絲窺探欲來詢問“今年賺了多少錢”;二來和同學朋友聚會也免不了聊到“在哪兒 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
成為老板心目中升遷人選的7個特質 Feb20 如果你想成為一個工程師,除了需要很會寫程序,要能夠解決問題,可能還需要一點天分;如果你想成為一個頂尖銷售員,你除了需要很會溝通,可能還需要能夠洞察人心。 而要成為老板心目中的第一升遷人選,無論任何產業 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板遇到10種員工要立刻開除 Feb20 身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。於是大多數職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞。可恰恰有許多人即使工作很努力,甚至有很好的業績,不僅得不到老板 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不要總等老板來安排你的工作 Feb20 公司裏總有一些人經常閑著無事可幹,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老板安排的事情就很不錯了。然而,在企業裏,雖然聽命行事相 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
假如你現在是老板,願意聘用現在的自己嗎? Feb20 1、多一點Why 當一個顧客,進店時看到店裏的員工低頭玩手機,會有什麽感覺? 當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候? 當你抱怨自己買不起房子的時候? 當你抱怨別人對你不夠好的時候…… 請 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你把工作放在心上,老板就把你放在心上 Feb20 沒有人願意一輩子隻做一個小職員,但是你知道怎麽才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎? 秘訣就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作拋在腦後,老板就把你拋在腦後。 所以,作為一名員工,一定 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與12種類型老板的默契相處之道 Feb20 傳統型老板:這種老板喜歡堅持原則,喜歡看報告,不喜歡冒險。 如何和他相處:什麽事情都遵守原則,不要忽視給他們的報告,不要鼓動他去冒險。這類老板一般都滿足於現狀,希望通過循規蹈矩來保持現狀。自人類有史以 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與老板溝通的五大原則 Feb20 大部分人進入職場後通常很快就會發現:好好把事情做好固然重要,但通過正確的溝通方法讓老板了解你的努力、或是避免偶爾的犯錯在老板心底留下負麵印象,其實是跟工作能力一樣重要的!與老板、上司溝通,聰明的上班族 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板有講理的嗎 Feb20 一個小朋友在工作上遭遇挫折,找我聊天,尋求解答。他告訴我,他的老板毫不講理,采取了近乎“一刀切”的方式,要求他自己解決某一個困難。而根據他的分析:一、這個困難的根源是公司營運結構的問題,非他 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
7個“不要”,讓老板無法不用你 Feb20 7個“不要”,讓老板無法不用你 職場競爭激烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老板無法不用你的人。 1、工作時間不要與同事喋喋不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你和老板的想法有什麽不一樣 Feb20 你和老板的想法有什麽不一樣 同一件事,員工眼裏是這樣,老板心中是那樣。能看到老板所想的,你就站在了老板的高度。 1.關於工資 員工:我沒有遲到沒有早退,領導讓幹的我都幹了,工作1年了我應該漲工資! 老板:幹 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板們最痛恨的請假理由 Feb20 老板們最痛恨的請假理由 相信大多數上班族都看過這麽一個笑話,員工向老板請假,老板一串連珠炮式的“轟炸”讓員工淚流滿麵心服口服肝膽俱裂……老板的話大意是:一年365 天,52個雙休 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
去吧,去向老板認個錯 Feb20 去吧,去向老板認個錯 文/秦德龍 去吧,去向老板認個錯。 是的,我知道你沒有錯。正因為你沒有錯,所以,你才需要向老板認個錯。 人在屋簷下,不得不低頭。大丈夫能屈能伸,大人物能進能退。留得青山在,不愁沒柴燒 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
贏得老板最佳印象八個方法 Feb20 贏得老板最佳印象八個方法 1、苦中求樂。 不管你接受的工作多麽艱巨,即使鞠躬盡瘁也要做好,千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。 2、勇於承擔壓力與責任。 不要總是以“這不是我分內的工作&rdqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎麽做員工眼裏的好老板 Feb20 怎麽做員工眼裏的好老板 老板是店主,是雇主。老板與員工是服務與被服務,聘任與被聘任的關係。兩者關係處理的好壞直接影響商業效益。好老板不僅是個生意通也要會用人、會管人,因為你再會做生意,憑一己之力也不可 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »