參加麵試，在衣著方麵不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗幹淨，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。一、麵試前的準備 接到麵試通知後，你該做些什麽呢？1.迅速查找 […]

一、敬業精神 敬業精神是個常談常新的老話題。從與領導關係的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善於表現敬業精神。 我們提倡敬業，但也提倡會敬業，這裏有三方麵的技巧需要注 […]

1、辦公室裏隻有兩種人，主角和龍套。 職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就隻能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就 […]

麵試技巧在求職麵試過程中有重要的作用，現就麵試技巧中的麵試原則和麵試積極因素展開分析。 麵試原則 麵試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你麵試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麽出色地 […]

一直說女人要獨立，一直說男女要平等，事實和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優勢，也有劣勢。作為一個渴望成功的職業女性，看了很多前輩的經驗之談，總結來去，我認為有以下六大法則，應當遵守，值得深思。 […]

有網友來信問：“我實習了一段時間，雖然非常辛苦，但收獲不少，已經能獨立做出一些小的方案，並且順利執行。但是我的外國老板似乎特別不放心我，總是不肯放手讓我去做，弄得我很苦惱。雖然隻是實習生，但是我 […]

職場法則：差不多就是差很多 突然想起很早培訓的一句話，叫“差不多就是有差距，有差距就是差很多”,後來在成長的路上，發現這個問題確實是需要每個人注意的，因為大部分人都經常會出現一種不忿，我和X […]

白領必須牢記18條辦公室黃金法則 每一個地方都有屬於它的規律和規則，生活中有世代總結出的至理名言，工作中同樣有著潛在的定律，隻有知曉這些道理的人才能在職場上如魚得水，越走越順，而不懂變通一味瞎幹的人注定 […]

我們常說“人在江湖，身不由己”，當然在職場中也是這樣，職場有很多許許多多的形形色色的人。每個人都想揮灑才華，博得上位。但是，人多了就必要要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成，或是把人 […]

一個好的工作固然重要，但一個好的工作環境也很重要。特別是在職場上與人的一種溝通交流。如果你能處理妥當與辦公室的人際關係，那麽你的工作也能夠順利一半。下麵分享職場三個黃金法則，讓你與同事和睦共處。 辦公 […]

一頭山羊到了天堂對上帝說：“我頭上有一對角，是攻擊敵人和保護自己的利器、但為什麽還是被手無寸鐵的狼吃掉呢？” 上帝說：“雖然你和狼都是哺乳動物、但你已草葉為生、狼以肉類為生、狼吃羊是天 […]

一個農場主在巡視穀倉時不慎將一隻名貴的金表遺失在穀倉裏，他遍尋不獲，便在農場門口貼了一張告示，要人們幫忙，懸賞100美元。人們麵對重賞的誘惑，無不賣力地四處翻找，無奈穀倉內穀粒成山，還有成捆成捆的稻草， […]

一隻鴨子在遼闊的平原上練習飛翔，它天天想像著像一隻老鷹一樣能夠展翅飛翔在天空，可是它一次次地摔倒，仍舊沒有飛起來。樹上一隻小鳥問它母親：那不是一隻鴨子嗎，它為什麽那麽拚命地想飛呢？母親告訴它的：那就 […]

他出生的時候，恰逢抗戰勝利，欣喜之下，就給他取名淩解放，諧音“臨解放”，期盼祖國早日解放。幾年後，終於盼來全國解放，但是淩解放卻讓和老師們傷透了腦筋。他的學習成績實在太糟糕，從小學到中學都 […]

快樂人生的黃金法則 l、跟不完美和解 我還沒見過哪一個絕對完美主義者的生活充滿內在的安寧。完美的需求與內在安寧的渴望相互衝突。每當我們執意堅持己見時，不但無法改善任何事情，而且注定要打一場打敗的戰爭。 […]

01．犯了錯誤就該誠實地認錯——狡辯、諉過隻會害了自己。 02．朋友之間要保持距離——這樣的友誼才能長久。 03．錢追人，人追健康——有了健康，還怕掙不到錢麽？ 04． […]

1、自我認知窮人：很少想到如何去賺錢和如何才能賺到錢，認為自己一輩子就該這樣，不相信會有什麽改變。 富人：骨子裏就深信自己生下來不是要做窮人，而是要做富人，他有強烈的賺錢意識，這也是他血液裏的東西，他 […]

您必須知道的社會生活中十二大著名法則 一、馬太效應 有這樣一個故事，一個國王遠行前，交給三個仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們去做生意，等我回來時，再來見我。”國王回來時，第一個仆人說：&l […]

這三個乍看之下不搭的東西是今天的主題。對於已經有100年曆史，並經過管理學者家Joseph M. Juran延伸的80/20法則（帕雷托法則Pareto principle在1906年由義大利經濟學者Vilfredo Pareto提出；Jos […]

法則一：了解別人，爭取支持 請想想商政以至其他各界的領袖人物，他們大都知道怎樣使自己要做的事獲得別人的支持。他們會說服別人接納其觀點，也知道別人會怎樣做。 你要想獲得別人的支持，你必須知道他們最重視的是 […]