說到，很多人就會想到“薪水”和“獎金”，這些固然重要，但是作為管理者，還必須掌握其他的激勵方法，尤其是那些無“薪”的，則更能體現出管理者領導能力和企業管理水平。 每周 […]

因為與普通員工接觸最多，中層經理堪稱“平民”領導，擁有天然的優勢與員工溝通、激勵士氣，但同時，因為掌握的資源有限，中層經理也很難調動大量的現金來下屬。沒關係，可以試試非貨幣激勵！對於部門經 […]

一個優秀的企業，強調的是的精誠團結，這其中，如何是一個大學問。對於企業管理者來說，要盡可能地與員工們進行交流，使員工能夠及時了解管理者的所思所想，領會員工的所思所想，明確責權賞罰;而平級之間及下屬與上 […]

陳經理作為中層經理，手中掌握的資源有限，不可能經常給員工加薪和升職，利用手中現有的一點權力進行“小恩小惠”。這樣來博得下屬的好感，融洽人際關係，為工作增添“潤滑劑”，所以陳經理如果從工作角度出發，對 […]

現在，代溝問題是個很嚴重很普遍的問題。 都說，一個問題孩子的背後常常有一對問題父母，孩子出現了厭學網癮不積極不上進的毛病，家長開始著急了，常常是媽媽更急，而且媽媽更沒有方法。 采訪了很多媽媽和孩子之後 […]

超越自我─人際溝通，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於超越自我─人際溝通的這篇文章能對您有所幫助！ 你不是一座孤島，維係人與人之間的情誼，最重要的不是技巧，而在 […]

管理就是溝通、溝通、再溝通，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於管理就是溝通、溝通、再溝通的這篇文章能對您有所幫助！管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電器公司總裁 […]

Study English in order to apply it. Language is for the exchange of ideas, for communication. 學以致用。語言是用來交換思想，進行交流溝通的 […]

現代人難以溝通的借口，隻要我們還渴望真情，就相信真情總會有回報。 一個心胸開闊的人，能夠正確地看待自身與他人的差別；他既不會自輕自賤，崇拜英雄和偶像，把任何人都看得比自己優越；也不會盲目自信，無謂地貶 […]

用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定 一、智者會聽 1、會說話的人，必也懂得聽話 2、笨拙的溝通者總是喋喋不休 二、暈輪效應 1、記住，第一次的印象、服飾、儀容、已決定你未來的 2、有 […]