你一定見過有些人充滿自信，很能掌握自己的人生；你也一天見過有些人臉上總是充滿著笑容，麵對問題總是樂觀以對；你也肯定見過一些很成功的人，他們對自己正在做的事情充滿熱情，每天都專心生活；他們就是擁有高度 […]

這篇文章是寫給初入職場的新人看的，希望對大家有用。 熟悉我的人會知道，我先後做過公關、廣告、互聯網。這幾個行業，全都是以“忙”著稱的。忙到什麽程度呢？打開三四十個標簽頁，在五六個Offic […]

1.理想和現實的時間安排，你的優先性管理好了嗎？ 2.每天隻花4到5個小時的高質量時間來工作。 3.在你有狀態的時候就多工作一會，沒有狀態的時候就放下手中的事情放鬆一下。 4.你的時間價值1000美元每小時，尊重它並 […]

工作了幾年的你，是否還有勇氣提高你人生的“容錯率” 文/夏蘇末 一月的時候，我的朋友F先生辭職了。 跳槽這事兒太常見，無非是從一家公司輾轉到另一家，每年我身邊總有人辭職有人跳槽，何況F先生工作七 […]

1.確定方向 不走冤枉路 俗話說："馬壯車好不如方向對"，這句話的典故來自春秋戰國時期，有位夫子備了很多物品，欲前往南方楚國，便向路人問路，路人答："此路非往楚國。"夫子說：&qu […]

紐約的企業主管教練拉比婭-德蘭德隆表示，就業市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼，不過也不是說你就隻能妥協，雇主一開價就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主感覺不爽，不妨運用如下 […]

馬克3年前在一家合資企業擔任網絡通訊設備銷售總監，因為3年來一直忙於日常事務，在“幹杯”聲中一晃3年就過去了。3年後的今天，他的一名下屬學曆比他高，能力比他強，經驗也在數年的商海中獲得了積累，銷 […]

同時處理多項任務，最終的成效並非更高，而是更低。如果你真正專注於完成一些小的關鍵任務，最終你會發現自己完成的工作更多。 所有人都在想方設法地提高工作效率。關於工作效率的話題通常會涉及到緊張的時間管理係 […]

運用一些得當的方法，完全可以克服令人厭煩的拖延症，提高工作效率，進而獲得更多的機會。 一、分清主次學會運用二八法則 1、分類：生活中肯定會有一些突發性和迫不及待要解決的問題。成功者花時間在做最重要，而 […]

作為下屬，在挨罵或受到警告、指責時，心裏都會不痛快。盡管你知道，這是再正常不過的事了，可還是常常會產生抵觸情緒，從而影響到你和老板的關係。所以，要提高對批評的免疫力，麵對批評時要理性對待，切不可衝動急 […]

什麽是執行力？執行力就是部門或個人理解、貫徹、落實、執行企業決策的能力。船舶要想具有很好的執行力，就需要在這個“以人為本”社會中找到具有高效執行力的個人，什麽樣的人才是具有高效執行力的人， […]

[時間管理]9個技巧提高你的效率 1.寫下你的任務： 你也許想要完成每一個出現在你腦中的任務，但是，這樣想來想去，隻會憑空增加焦慮感。不如將那些想法寫下來，及時清空頭腦，然後繼續做手頭的工作，直到完成它。 […]

不管你是否注意到了，在職場中好感度較高的女性不論是在工作上還是在人際關係的處理上，都占有一定的優勢。日本Modelpress網站近日刊文介紹了職場中提高好感度的六個訣竅，隻要稍微用心注意到這些方麵就能夠輕鬆提高 […]

自信心是每個人必不可少的心理素質之一,它的重要性不言而喻。但是我們很多人會時常覺得自己缺乏自信導致很多事情辦起來事倍功半,甚至直接導致失敗。長期的自信心是建立在個人的人生經曆和生命經驗中,而對於那些覺得 […]

你一定見過有些人充滿自信，很能掌握自己的人生；你也一天見過有些人臉上總是充滿著笑容，麵對問題總是樂觀以對；你也肯定見過一些很成功的人，他們對自己正在做的事情充滿熱情，每天都專心生活；他們就是擁有高度生 […]

情商包含兩部分：1.了解自己的情緒；2.管理他人的情緒。那麽要如何提高自己的情商？ 一、學會劃定恰當的心理界限，這對每個人都有好處。 你也許自認為與他人界限不明是一件好事，這樣一來大家能隨心所欲地相處，而 […]

讓人感到不幸福的原因太多了，但是幸福的人們往往有些通性。這意味著向快樂的人們學習他們的通性是變得快樂的一種方法。 1、“忘記過去。” “壞記性是變得幸福的一大法寶。”&mda […]

我們走過的每一步路，都將成為往事，無論它們是歡樂的相逢，還是痛苦的別離，但是請你相信，無論是熱切的期待，還是深情的追憶，你的雙腳，你的步子，都會有深淺，無論你踏碎了多少時間！都不要懊悔，隻要你踏得真實 […]

1．盡量把你的語言減到最少，因為說話和聆聽是不能同時進行的。 2．建立協調關係。了解對方，試著由他的角度看問題。這是提高聆聽技巧的主要方法之一。 3．表現興趣的態度。讓對方相信你在注意聆聽時的最好方式， […]

你療愈自己，你身邊每一件代表內在衝突的事將煙消雲散。你可以發自深層的慈悲說出你的真理來療愈自己。例如，你也許認為某人不尊重你的感覺，但是當你從更深一層的真相來看這件事，你也許會說：“她就是這麽地 […]