“大潛”相關的文章

世界500強招聘十大潛規則勵誌話語

Sep14

1.20%的做校園招聘的500強,聘用了將近80%進入五百強的學生。 其餘的公司,有些做校園招聘,也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。 每年都進入大學從事大量校園招聘的500強公司,無非是各大銀行、四 […]

建立人脈的十大潛規則

Feb19

1、想釣到魚,就要象魚一樣的思考。 2、不要總顯示比別人聰明。 3、讓對方做主角,自己甘願當配角。 4、目中無人,讓自己一敗塗地。 5、常與人爭辨,你永難贏。 6、鋒芒太露,下場不好。 7、剌蝟原則,保持適 […]

短合同期內激發員工的最大潛能

Feb19

短合同期內激發員工的最大潛能,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於短合同期內激發員工的最大潛能的這篇文章能對您有所幫助! 如何消除員工對“短合同期”的顧慮 麵對變幻 […]

職場白領不得不知的四大潛規則

Jan09

都說言多必失,可言少也不一定沒有失誤,如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話,那後果真的堪比失言。 ·潛規則1、不要苛求百分百的公平 顯規則告訴我們要在公平公正的原 […]

夫妻必須遵守婚姻四大潛規則

Jan08

現在似乎是進入一個講究潛規則的時代,娛樂界有潛規則,官場也有潛規則,各個行業都有各個行業的潛規則,這也本不是什麽壞事,有規則總比沒有規則要好,也許壞就壞在這“潛”字上,“潛&rdq […]

職場必讀本:外企中不可不知五大潛規則

Jan08

本文選自的博客, 職場如戰場,如果不懂職場遊戲規則,就很有可能誤入歧途,不僅阻礙了職業發展,甚至會一不小心丟了飯碗。國有國法,家有家規,身處職場,尤其是外企的職場,如何才能避免以上的情況出現,就需要遵 […]

揭秘:職場不可不知八大潛規則

Jan08

有人的地方就有江湖,有員工的職場就有“潛規則”。無論是招聘“潛規則”,還是工作“潛規則”,如果你不熟悉、不了解,就會歪曲其中的意思,給自己設置職場門檻。近日,有讀者寫信給小邵,訴說他們在求職工作中遇 […]

職場不可不知八大潛規則

Jan08

所謂“潛規則”,指的是明文規定的背後往往隱藏著一套不明說的規矩,一種可以稱為內部章程的東西。本期我們就聊聊職場招聘中的一些“潛規則”。 潛規則一:某類崗位不招應屆生 一些應屆生認為 […]

郵件發送求職簡曆的4大潛規則

Jan08

1. 千萬不要把簡曆隻作為附件發出去 一個職位的招聘信息發出去之後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於招聘者來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件時,居然發現還要再打開附件才能看到你的簡 […]

7大潛在行業五年內不得不火

Jan06

新能源、新材料、新消費、新農業、新網絡、生物醫藥、節能環保,七大新興產業的錢景,已經初步顯現。為此,投資與理財研究院多方交流,深度研讀,為你整理出挖掘未來財富的七大線索。下一輪牛市的龍頭,也許就在這 […]

成功人士的八大潛質

Jan05

一、舍我其誰、樂於挑戰不管是學習、生活、事業,都力爭出眾,樂於接受挑戰,充滿激情。二、心懷夢想、誌向遠大有極為明確的目標感、顯著的目的性,清楚的知道自己想要的是什麽,而不會輕易地被別人的想法和觀點所左 […]