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謹 記
1. 學會忍受不公平，堅守自己的底線，適應周圍的環境。
2. 天提醒自己，不要忘記夢想；
3. 有時間多看書，多學習，做一個有文學素養的人，不要把時間浪費在滑稽怪誕的事情上；
4. 鍛煉身體，身體垮了什麽都沒有了，有健康才有未來。
5. 力學習賺錢的本領，錢是一個人活著的根本，是做人的尊嚴；
6. 常回家看看老媽，常給姐姐哥哥電話，親情是最珍貴的感情；
7. 學會做個傾聽者，要多聽聽別人的感受，從中獲得教訓；
8. 工作上的煩惱，不要帶回家，解決不了任何問題，帶回來會平添更多煩惱；
9.做工作的有心人，學會多露笑臉；
10．要尋找與自己有共同價值觀的人，愛自己的人，好好珍惜，好好保護，終了一生；
11．不要把感情浪費在沒有希望的人身上，看重外在的人永遠都是弱智，隻有在傷痕累累時才明白，真正愛她的人原來一直在她身邊關注她，而她卻一直以為幸福很遙遠；
12．不要過分將就一個人，過分將就不是愛情，是犯賤；
13．做婚姻的有心人，好好準備步入婚姻，好好準備做一個好丈夫；
14．做生活的有心人，用心準備營造一個美好的家庭，一個安全溫馨的家庭；
15．做一個理智的有愛心的人，尊重每一個值得尊重的人。
16．不要以貌取人，特別是女人，漂亮的也許是個魔鬼，醜陋的卻可能是天使，上天總是公平的；
17．做一個有素質的有錢人。
18. 每天有意識讚美別人三次以上。
19. 及時表示感謝，如果別人幫助了我的話。
20. 隨時記錄想到的靈感，時常反省自己。
21. 保持一顆平常心。
22. 當自己生活更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。
23. 牢記以上的話。 --楊立成
佛家經典
一、人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。
二、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。
三、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心，你放不下。
四、好好的管教你自己，不要管別人。
五、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。
六、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？
七、學佛是對自己的良心交待，不是做給別人看的。
八、福報不夠的人，就會常常聽到是非；福報夠的人，從來就沒聽到過是非。
九、修行是點滴的工夫。
十、在順境中修行，永遠不能成佛。
十一、你永遠要感謝給你逆境的眾生。
十二、你隨時要認命，因為你是人。
十三、你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。
十四、當你快樂時，你要想，這快樂不是永恒的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。
十五、認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。
十六、你可以擁有愛，但不要執著，因為分離是必然的。
十七、不要浪費你的生命在你一定會後悔的地方上。
十八、你什麽時候放下，什麽時候就沒有煩惱。
十九、內心沒有分別心，就是真正的苦行。
二十、學佛第一個觀念，永遠不去看眾生的過錯。你看眾生的過錯，你永遠汙染你自己，你根本不可能修行。
二一、你每天若看見眾生的過失和是非，你就要趕快去懺悔，這就是修行
二二、業障深重的人，一天到晚都在看別人的過失與缺點，真正修行的人，從不會去看別人的過失與缺點。
二三、每一種創傷，都是一種成熟。
二四、當你知道迷惑時，並不可憐，當你不知道迷惑時，才是最可憐的。
二五、不要一直不滿人家，你應該一直檢討自己才對。不滿人家，是苦了你自己。
二六、一切惡法，本是虛妄的，你不要太自卑你自己。一切善法，也是虛妄的，你也不要太狂妄你自己。
二七、當你煩惱的時候，你就要告訴你自己，這一切都是假的，你煩惱什麽？
二八、當你未學佛的時候，你看什麽都不順。當你學佛以後，你要看什麽都很順。
二九、你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。
三十、承認自己的偉大，就是認同自己的愚疑。
三一、修行就是修正自己錯誤的觀念。
三二、醫生難醫命終之人，佛陀難渡無緣的眾生。
三三、一個人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會心安理得。
三四、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。
三五、毀滅人隻要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。
三六、當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那麽再好的言語都沒有用的。
三七、不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。
三八、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰？如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎？
三九、忌妒別人，不會給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。
四十、永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。
四一、多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與淒涼啊！
四二、戀愛不是慈善事業，不能隨便施舍的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的。可是人們至死都還在執著與追求。
四三、請你用慈悲心和溫和的態度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
四四、創造機會的人是勇者。等待機會的人是愚者。
四五、能說不能行，不是真智慧。
四六、多用心去傾聽別人怎麽說，不要急著表達你自己的看法。
四七、同樣的瓶子你為什麽要裝毒藥呢？同樣的心理你為什麽要充滿著煩惱呢？
李嘉誠用人之道的關鍵
出身寒門的李嘉誠通過半個世紀不懈的努力和奮鬥，從一個普通人成為商界名人並取得了令人矚目的成就。每當提起他的成功，李嘉誠總是坦然告知，良好的處世哲學和用人之道是他成功的前提。
白手起家的李嘉誠，在其長江實業集團發展到一定規模時，敏銳地意識到，企業要發展，人才是關鍵。一個企業的發展在不同的階段需要有不同的管理和專業人才，而他當時的企業所麵臨的人才困境較為嚴重。李嘉誠克服重重阻力，勸退了一批創業之初，幫助他一起打江山的“難兄難弟”，果斷起用了一批年輕有為的專業人員，為集團的發展注入了新鮮血液。與此同時，他製定了若幹用人措施，諸如開辦夜校培訓在職工人，選送有培養前途的年輕人出國深造，而他自己也專門請了家庭教師學習知識、自學英語。
在李嘉誠新組建的高層領導班子裏，既具有傑出金融頭腦和非凡分析本領的財務專家，也有經營房地產的“老手”，既有生氣勃勃、年輕有為的香港人，也有作風嚴謹善於謀斷的西方人。可以這麽說，李嘉誠今日能取得如此巨大的成就，是和他回避了東方式家族化管理模式分不開的。他起用的那些洋專家，在集團內部管理上把西方先進的企業管理經驗帶入長江集團，使之在經濟的、科學的、高效益的條件下運作；而對外，李嘉誠不但把西方人作為收購的主要對象，而且讓西方人作為進軍西方市場的主導。
精於用人之道的李嘉誠深知，不僅要在企業發展的不同階段大膽起用不同才能的人，而且要在企業發展的同一階段注重發揮人才特長，恰當合理運用不同才能的人。因此，他的智囊團裏既有朝氣蓬勃、精明強幹的年輕人，又有一批老謀深算的“謀士”。
在總結用人心得時，李嘉誠曾形象地說：“大部分人都有長處和短處，需各盡所能、各得所需、以量材而用為原則。這就像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五百匹相比小得多，但也能發揮其部分作用。”李嘉誠這一番話極為透徹地點出了用人之道的關鍵所在。
謹記之
李嘉誠侃談管理藝術
想當好的管理者，首要任務是知道自我管理是一項重大責任，在流動與變化萬千的世界中，發現自己是誰，了解自己要成什麽模樣是建立尊嚴的基礎。自我管理是一種靜態管理，是培養理性力量的基本功，是人把知識和經驗轉變為能力的催化劑。這“化學反應”由一係列的問題開始，人生在不同的階段中，要經常反思自問，我有什麽心願？我有宏偉的夢想，我懂不懂得什麽是節製的熱情？我有拚戰命運的決心，我有沒有麵對恐懼的勇氣？我有資訊有機會，有沒有實用智慧的心思？我自信能力天賦過人，有沒有麵對順流逆流時懂得恰如其分處理的心力？你的答案可能因時、因事、因處境，審時度勢而有所不同，但思索是上天恩賜人類扞衛命運的盾牌，很多人總是把不當的自我管理與交惡運混為一談，這是很消極無奈和在某一程度上是不負責任的人生態度。
其次，成功的管理者都應是伯樂，摩登伯樂的責任在甄別、延攬“比他更聰明的人才”，但絕對不能挑選名氣大但妄自標榜的企業明星。挑選團隊，有忠誠心是基本，但更重要的是要謹記光有忠誠但能力低的人和道德水平低下的人同樣是遲早累垮團隊、拖垮企業，是最不可靠的人。要建立同心協力的團隊第一條法則就是能聆聽得到沉默的聲音，問自己團隊和你相處，有無樂趣可言，你是否開明公允、寬宏大量，能承認每一個人的尊嚴和創造的能力，有原則和坐標而不是費時失事矯枉過正的執著者。
最後，好的管理者真正的藝術在其將新事、新思維與傳統中和更新的能力。人的認知力由理性和理智的交融貫通，我們永遠不是也永遠不能成為“無所不能的人”，有時我很驚訝地聽到今天還有管理人以“勞累”為單一賣點。“天行健、君子以自強不息”。自強不息的方法重要，君子的定義也同樣重要，要保持企業生生不息，管理人要賦予企業生命；這不單隻是時下流行在介紹企業時在Power point打上使命，或是懂得說上兩句人文精神的語言，而是在商業秩序模糊的地帶力求建立正直的方針。
謹記之
李嘉誠給年輕商人的98條忠告
1. 我17歲就開始做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。
2. 我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
3. 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。
4. 我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文台說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鍾後宣布有台風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。
5. 精明的商人隻有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
6. 我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。
7. 即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。
8. 擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但麵對風浪一定要捱得住。
9. 好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。
10. 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？
11. 對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明誌，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。
12. 在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。
13. 做生意一定要同打球一樣，若第一杆打得不好的話，在打第二杆時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。
14. 我表麵謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。
15. 當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。
16. 任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。
17. 隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機 把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。
18. 人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從曆史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。
19. 假如今日，如果沒有那麽多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麽多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
20. 你們不要老提我，我算什麽超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。
21. 長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流??沒有小的支流，又怎能成長江？
22. 在我心目中，不理你是什麽樣的膚色，不理你是什麽樣的國籍，隻要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
23. 一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，隻要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。
24. 人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。
25. 知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
26. 可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，隻有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。
27. 不為五鬥米折腰的人，在哪裏都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。
28. 在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
29. 有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果隻拿9%的股份，就會財源滾滾來。
30. 我老是在說一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正麵的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。
31. 人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。
32. 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。
33. 以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
34. 壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人,，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終隻能落個失敗的下場。
35. 那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
36. 商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
37. 不義而富且貴，於我如浮雲。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。
38. 顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。
39. 一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
40. 如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。
41. 我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……
42. 世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易?
43. 注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
44. 講信用，夠朋友。這麽多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。
45. 我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。
46. 保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。
47. 如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎麽做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。
48. 做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表麵上讓人聽你的。
49. 絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。
50. 一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
51. 要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前麵的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。
52. 未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。
53. 與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克製一些。
54. 眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
55. 身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。
56. 中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然曆史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……
57. 力爭上遊，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯誌，立下遠大和目標，用熱忱激發自己幹事業的動力。
58. 人，第一要有誌，第二要有識，第三要有恒，有誌則斷不甘為下流。
59. 知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。
60. 人們讚譽我是超人，其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我隻敢說經營得還可以，我是經曆了很多挫折和磨難之後，才領會一些經營的要訣的。
61. 今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的隻勝出少許，隻要快一點，便是贏。
62. 當你作出決定後，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。
63. 在事業上謀求成功，沒有什麽絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多。
64. 苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我天10億100億也買不到的。
65. 我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係。運氣隻是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。
66. 創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麽秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。
67. 在看蘇東坡的故事後，就知道什麽叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟說得對：我哥哥錯在出名，錯在高調。這個真是很無奈的過失。
68. 年輕時我表麵謙虛，其實我內心很驕傲。為什麽驕傲呢？因為同事們去玩的時候，我去求學問；他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。
69. 我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多麽的費力啊！但從石縫裏長出來的小樹，則更富有生命力。
70. 科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須有智、有識，當你懂得一門技藝，並引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我隻知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。
71. 無論何種行業，你越拚搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。
72. 從前經商，隻要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功；可現在的企業家，還必須要有相當豐富的知識資產，對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。
73. 一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。
74. 下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決於科技和知識，而不是錢。
75. 作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，隻身到外麵去求學深造，當然是有些於心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。
76. 如果在競爭中，你輸了，那麽你輸在時間；反之，你贏了，也贏在時間。
77. 世界上並非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。
78. 我的錢來自社會，也應該用於社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是隻為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業，把多餘的錢分給那些殘疾及貧困的人。
79. 萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，隻要一息尚存，仍有作最後決戰的本錢。
80. 一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果隻顧賺錢，並賠上自己的健康，那是很不值得的。
81. 做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。
82. 盡量擠出時間使自己得到良好的休息。隻有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去麵對突如其來發生的各種事情。
83. 衣服和鞋子是什麽牌子，我都不怎麽講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手表，也是普通的，已經用了好多年。
84. 我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。
85. 商業的存在除了創造繁榮和就業，最大作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利潤的，但應該堅持固定文化，這裏經營的其中一項成就，是企業長遠發展最好的途徑。
86. 為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。
87. 我們長江要生存，就得要競爭；要競爭，就必須有好的質量。隻有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。
88. 我對自己有一個約束，並非所有賺錢的生意都做。有些生意，給多少錢讓我賺，我都不賺……有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。
89. 領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
90. 對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。
91. 大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。
92. 中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。
93. 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和製衡製度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。
94. 雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。
95. 我認為要像西方那樣，有製度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方麵是很不夠的。
96. 一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
97. 隻有博大的胸襟，自己才不會那麽驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。
98. 凡事都留個餘地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。
據香港媒體報道，到目前為止，長江集團主席李嘉誠通過他的基金會向內地及香港地區的捐款超過了５０億港元。
李嘉誠認為，愛國不論貧富，人人都可以找到自己的表達方式；愛國是與生俱來，無分階級地位的，一個人一定要有國家及民族觀念，不論貧富都要愛國愛家。如果一個人沒國家民族觀念，即使富有，也實在令人惋惜。
謹記呀
李嘉誠做人經商之道
“做人的一等智慧，經商的一流學問”。意思是說你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服並喜歡和你交往，那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。
在激烈的競爭中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的勝出第二及第三就是快了那麽一點。若是跑短程的，可能是不夠一移之差，所以快一點就是贏。這就是李嘉誠經商之道。
（一）、做能力之人：靠自己打開人生新天地。
經商：1. 自己激發自己，挑起人生大梁。
2 .強化素質和能力，就可超出常人。
3. 在苦環境中磨練心智和眼光。
4. 越勤奮，就越能逼近自己的目標。
5. 下苦功煉就推銷之絕：善於包裝自己，善於結交友誼，善於觀察。
做人：1 .做人必須以勤為先，加倍付出。
2 .隻要用心用力，必有大成。
（二）、做挺身之人：證明自己是強者。
經商：1 .棋手最喜歡的是強手。
2 .心中始終要有一付“鎮定劑”。
3 .下決心做大局麵。
4 .把實幹擺在第一位。
做人：1 .挺身者必須信守的四大創業信念：實現自我、向往金錢、擁有權力、渴望自由。
2 .心態是決定財富的關鍵。
（三）、做善任之人：人才是最大的財富。
經商：1 用人是經商的一大學問。
2 招到自己喜歡的能人。
3 重用有本事的人。
做人：1 是人才，就讓他站出來。
2 讓下屬自己顯才能。
（四）、做誠信之人：一定要讓人對你放心。
經商：1 失去信用，就是自己斷了自己的後路。
2 誠實的人永遠有飯吃。
3 管理自己，以謙虛為懷。
做人：1 以誠相待，方可贏得人心。
2 以誠為本，方能扭轉乾坤。
（五）、做利人之人：信守“共同賺錢”的生意經。
經商： 1 “寧虧自己，不虧大家”。
2 打出以利人為先的牌。
3 小利不舍，大利不來。
做人：1 和氣生財是硬道理。
2 萬不可製造死敵。
（六）、做良知之人：把利益擺在第二位。
經商：1 一生恪守“慷慨解囊”之舉。
2 把大家當成自己的家。
3 把投資辦學當作自己的貢獻。
做人：多行善舉，胸懷濟世精神。
（七）、做培育之人：把經曆變成經驗。
經商：1 培養能挑重擔之人。
2 搭建一個供人起跳的跳台。
3 傳授做人於經商的要決.
做人：掌握任人之法。
（八）、明決策之道：認準的事情就去幫。
經商：1 一切幸運皆是智慧的產品.
2 以更快的步伐趕上去.
3 保持經營個性,走自己的路.
4 巧妙地掌握人棄我取之道.
5 一定要決策先行.
6 胸中裝有全球經營的一套.
7 決策之法：耐心運作,變被動為主動.
做人：放開手腳,全麵營造自己.
（九）、善謀劃之道：先思考再出手。
經商：1 智慧是經商的底牌.
2 善謀事必有勝局.
3 攤開自己的經營作戰圖.
4 多謀善斷是致勝的籌碼.
5 拿出出奇製勝的絕活.
做人：一旦判斷準確就要敢打敢拚.
（十）、抓時機之道：不放過最佳的進攻點。
經商：1 擒住機會,絕不鬆手。
2 戴著放大鏡找天機.
3 立即打響自己的功碉堡之戰。
4 時機到來，不可心急如焚。
5 捕捉商機，才能大展身手。
做人：主動敲開機遇之門。
（十一）、強競爭之道：膽量是成功的資本。
經商：1 不打無準備，無把握之仗。
2 善‘分拆集資’之計。
3 擺出“舍率保帥”的架式。
4 走出困難要有硬功夫。
5 在關鍵時刻孤注一擲。
做人：兩手抓緊“穩”字。
（十二）、巧布局之道：靈活運作開局麵。
經商：1 用他人的錢為自己賺更多的錢。
2 求變求奇，永遠跑在最前頭。
3 “借花獻佛”是一種不可言之招。
4 化整為零，操作手法靈活。
5 在變中求生意。
6 錢生錢之法。
做人：1 在審時變勢中求變通。
2 走別人未發現之路。
（十三）、多投資之道：掌握好理財的學問。
經商：1 要做就做長線投資。
2 最厲害之招：“空手套白狼”
3 守住三大：大手筆、大投資、大收益。
4 製定“雞蛋分籃”的方略。
5 施展“空手掘金”之道。
6 要靠別人積累資金。
做人：防止盲目，做事有的放矢。
李嘉誠先生深深懂得“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本在學校”。因此，他把辦好汕頭大學當作他一生中最重要的事業。決心“為國家為家鄉的教育事業竭盡綿力，並引以為榮”。李嘉誠先生在致吳南生主席的信中說:“溯自建校以來，本人盡心竭力，為汕大付出時間、金錢，更付出無限愛心。自始至今，以默默耕耘之態度，為汕大謀求進步。務使汕大在質量方麵能達到國際水平，成為著名之學府”。
盡管李先生事務十分繁忙，但對汕頭大學辦學的事，都是用第一時間來進行研究，及時解決。李嘉誠先生先後22次親臨汕頭大學與校董會同仁一起對學校校園規劃，辦學規模，師資隊伍建設，儀器設備的購置，教職員工的生活，學生的學習等日夜運籌，殫思竭慮。他對學校辦學提出的真知灼見，使工作在教育戰線的專家教授亦深感欽佩。
天道酬勤，行者無疆。
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