要勵誌

一、尋找自然、活潑的話題，令他充分發表意見，你適當作些補充，提一些問題。這樣，他便自然而然地發現你的能力和價值。

二、不要用上司感覺艱澀難懂或技術性很強的術語與之交談。如果這樣，他便覺得你故意難為他，故意賣弄才學，會懷疑隻會書本知識，沒有很強的工作能力。

三、多讚美、欣賞上司。這裏說的讚美並不是奉

承和諂媚。誰都有自己的優點，上司也肯定有其過人的能力與才幹。你的讚美會讓他從你的口裏看到自己的價值。真誠的讚美、由衷的欣賞會拉近你與上司的關係。

四、給上司匯報時多用請求語言。在上司麵前，切忌說“我決定如何如何”，而要多請求，讓上司同意你的做法和觀點。措辭要正確，讓上司給你的想法做決定。 這篇關於與上司交談必須遵循的原則的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!