麵試官隻想知道你有多"能"
Jan08
麵試官隻想知道你有多"能" 22小時前麵試官不想知道你有多“牛”，隻想知道你有多“能”
一個好的故事講述者，就是要把或平常或不尋常的事情，以別人意想不到的方式組織起來，引起別人往下聽的興趣，並讓人記住它。如果HR在麵試中記住了你的故事，你很有可能就因此贏得一份OFFER。
“麵試就是整理你大學的故事，然後挑著講給麵試官聽。”一位供職於通用電氣的醫學院學生回憶去年找工經曆，把麵試總結為講故事。在《一個外企麵試官的麵經》一書中，作者總結道：“其實說到底，麵試不過是另一種形式的講故事。放平心態，將屬於你自己的故事講好，就已經成功了一大半。”
既然麵試中講故事如此重要，那怎樣才能講好一個故事呢？
講什麽故事？
求職者：把平常生活中的故事講活
今年畢業的阿麗有過這樣的遭遇。有一次，一位麵試官問她：“舉一個你認為成功的例子。”阿麗沒有參加過社團活動，也沒有很多實習經驗，一番搜腸刮肚之後，她把自己做家教的故事與麵試官一同分享。她講了很多小細節，把當時的情形、自己的心理變化以及神態都活靈活現地描繪出來。這個臨時想到的故事，意外地幫助她進入二麵。阿麗最後總結出一點：把平常生活中的故事講好、講活才是真本領。
“每個人都有自己的故事，正是這些故事豐富著我們大學精彩的生活。通過幾次麵試我漸漸發現，麵試實際上就像我們在給麵試官講故事，麵試官從故事中感覺他們想要的就找你這樣的人，你就越有機會入圍。”就職於通用電氣的一位醫學院學生表示，他給自己準備了幾個故事，像創辦社團、學生會經曆、帶領銷售團隊、和同學小型創業、參加精英訓練營等。在強生麵試的時候講的是帶領銷售團隊的故事，在勃林格麵試講的就是實習的故事。
“故事可能很普通，但是一定要講得精彩，要和職位有匹配度，像怎樣製訂策略、怎樣解決問題、取得什麽樣的成就、學到什麽東西這些都是需要我們挖掘的。其實優秀並沒有一個統一的標準，每個人都可以定義你自己的優秀，所以麵試前的準備，就是要把自己大學的經曆好好挖掘一下，讓麵試官通過這些故事來感受到你的與眾不同。”
怎樣講好故事？
職業顧問：按照“STAR+L”原則講故事
一個好的故事首先是真實的故事。廣州市銳盛企業管理谘詢公司劉維彬先生認為，真實是故事的首要前提。“如果是子虛烏有的事，有經驗的HR往往能從細節中發現問題，並且窮追不舍。” 這篇關於麵試官隻想知道你有多"能"的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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