招聘保險推銷員麵試題設
Jan08
招聘保險推銷員麵試題設 3小時前外在素質麵試題可采用書麵測評的方式，主要考核保險推銷員基本技能、知識，相關知識考試。
其次，因保險推銷員的專業性，潛在素質的評估也很重要，隻采用書麵測評的方式很難得出有效結果，還應采用人才測評中心的工具，從多角度出發對行為進行的標準化評估。
1、 根據應聘人員的工作申請表和具體的能力和經驗做初步篩選。
2、 初步麵試。麵試題如下：
（1）為什麽你準備辭去你現在的工作？
（2）這個工作要求頻繁地出差，這適合你的生活方式嗎？
（3）在五年內你認為自己合理的收是多少？
（4）和具和這個領域的類似的背景的其它人相比，你如何評價你自己？
（5）你如何評價你的前一任主管？請你舉一些具體的實例來說明。
（6）你在業餘時間做些什麽？
（7）為什麽這個工作對你現階段的職業發展而言是正確的選擇？
3、 筆試，包括：個性測試、職業性向測試評估工作動機及心理素質。
4、 利用評價中心技術進行相應的職位測試，包括：公文處理測試，根據職位需要設置模擬工作場景進行演講或者角色扮演測試，測試評估應聘者的業務能力、人際交往能力、表達能力、反應能力、思維能力、自信心、團隊合作、責任心、敏感性、獨立性、分析和判斷能力等。
公文處理情景：
現在你是某公司的保險銷售員，8點一上班客戶投訴就進來了，8點半老板又要找你談話，然後下午兩點財務部又催著交什麽報表，下午4點人事部又要你參加銷售培訓，爾後還要拜訪客戶，還要準備業務資料等各種各樣的任務。對5-10件文字性公文進行處理。
公文種類：文件、信件、備忘錄、上級電話記錄、報告
測試要求：兩小時的時間來處理這些文件。讓他把這些東西拿出來以後分分，看看哪個輕，哪個重，哪個是最需要做的，每件事情怎麽處理，把它寫下來，兩小時後交卷，做出決定，撰寫回信和報告；製定計劃，組織和安排工作。
演講題目：如果我是一個保險銷售人員我將會怎麽樣？
收集被訪談者在代表性事件中的具體行為和心理活動的詳細信息，對測評對象的行為做出判斷，通過對所收集的麵試信息的對比分析，挖掘出麵試人員大量有價值的潛在素質信息，
5、 第二次麵試，依照保險推銷員崗位說明書上的基本技能，組成相應的維度，然後，利用行為描述麵試 這篇關於招聘保險推銷員麵試題設的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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