過來人的五大麵試心經
Jan08
過來人的五大麵試心經 11小時前大凡參加麵試的求職者，猶如醜媳婦即將麵覲未來的公婆一樣，都有一種惴惴的心理，初出茅廬、剛踏入社會者如是，就連那些自命不凡，在職場縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因，無非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下，千挑萬選；一方戰戰兢兢，唯恐出錯而飯碗無法端到手，求職者實際上未戰已先屈於人，隻有極具信心或反應敏捷者才可涉險過關。
一、麵試是投遞簡曆資料後的延續
小王是一個應屆畢業生，專業為機械設計，在人才交流會上擠出一身汗以後，連他自己也記不得投了幾份簡曆在什麽公司了，所以當A公司電話通知他麵試後，無論是對該公司的印象或者是公司的某個職位，在他的頭腦裏全無概念。無奈抱著隨機應變的心態前往麵試。
麵對A公司副總、銷售總監關於“你是怎樣理解銷售這個概念的？”和“你如果做為一個片區經理，應當怎樣計劃你的工作”等等問題，由於心中全無準備，隻好硬著頭皮泛泛而談一番，從A公司麵試人員的表情上小王已經明顯知道自己這次的麵試是砸了。
回到住處，小王反思自己的這次麵試過程，發現差錯全在於自己那份精心製作的求職簡曆，由於現在大學所學的知識甚多，學生們也有針對性地選修了一些將來步入職場必備的一些知識，如計算機知識、市場營銷、現代物流、企業管理等等，因此在簡曆上大多表現出對這些知識的掌握及應用程度，包括相應的社會實踐等。而用人單位也認為大學生掌握的知識麵較廣，可塑性較強，因此在收到簡曆後便根據自己公司所空缺職位的需要來安排麵試。事實上小王應聘的職位首選是該公司機械技工，其次是程序管理員，但就是由於簡曆中麵麵俱到，沒有突出自己的職業首選，才導致A公司和小王在麵試環節互相尷尬。
明白了問題所在後，小王在自己的簡曆上下足了功夫，分別對自己所要選擇的職業在簡曆上做了突出，雖說簡曆由原來的固定一份變成了兩份，但成功率卻大大上升，不久即找到了自己滿意的工作。
二、強烈的自信心是麵試成功的必要保證
大凡收到麵試通知者，都已是用人公司經過初步篩選後的結果，一般已是十中選一。因此，對自己所應聘職位的獲得抱有強烈的自信心、給麵試人員留下一個良好的印象是至關重要的。
我曾經在三個來應聘的大學生當中選擇一個從事會計員工作，三個大學生學曆相當，專業相同。 這篇關於過來人的五大麵試心經的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!