對小組麵試模式的一點點想法~~~
Jan08
對小組麵試模式的一點點想法~~~ 1小時前經曆海信和友邦的麵試，我感覺小組模式其實不是很難的，因為其實最終小組的成果不重要，重要的是小組解決問題的過程。
首先，假如你想主動站出來當組長，那麽你很可能要麽是上天堂，要麽是下地獄，因此要有個準備。當你站出來之後，你首先要做的工作是安排大家各自的工作，但是不要隨意、強製安排，最好是提出來，讓別人主動承擔，最好做到知人善任。然後就是把握好整體的走向，控製好節奏。這樣就沒什麽大問題了，其他的感覺就是靠個人的實力和發揮了。
其次，如果你隻想當個組員。那麽你注定沒有組長那麽引人注目，因此，你要做的就是主動承擔任務，最好是最早就站出來說出你的想法，要是等到別人都說完了，可能你想說的東西早讓別人說完了。但是說的東西一定要有內容，不然效果可能是負的。然後不要搶著來說話，更加不要隨意打斷別人。即使說的不好或者偏離了大方向，那也該是組長出來製止。然後就是創意了，畢竟是一個案例，小組一人說一遍，估計一般人能想到的，大部分都說完了，這個時候你要盡可能的想點有創意的點子，但千萬不要去做嘩眾取寵的事，要是真的能有效果的點子。
上麵其實就是我對小組麵試模式的一點點反思，不管對與不對，希望對即將麵試的人會有點幫助~~~
這篇關於對小組麵試模式的一點點想法~~~的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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