要勵誌

求職信的諸多不宜，由收集，希望有關於求職信的諸多不宜的這篇文章，能對您有所幫助！

　　求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱。寫作求職信時，有以下幾點要注意：
　　
　　一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在１９９２年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過４００個單詞，則其效度隻有２５％，即閱讀者隻會留下對１／４內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
　　
　　二、不宜有文字上的錯訛。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。
　　
　　三、不宜“翻版”履曆。許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履曆用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。
　　
　　求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對本人申請職位的描述和界定；第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最後一段則是表示對閱讀者的感謝。 這篇關於求職信的諸多不宜的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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