要勵誌

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　　絕對不要出現任何拚寫、語法、標點或者打印錯誤。在創作簡曆之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡曆。

　　　　簡曆必須能夠將您的技能和能力與未來雇主的需要相配合。

　　　　簡曆必須能夠描述出您的市場價值，並且在20秒鍾或更短的時間內，回答這個問題，"我為什麽要雇傭您？" 要著重突出成就、資信和資質。 售賣特色和利益。您擁有什麽技能，它們能為組織的目標做出什麽貢獻？

　　　　簡曆創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含混不清和泛泛而談隻會產生一份無用的簡曆。 簡曆要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡曆隻能帶來乏味的工作。 以新穎別致令人激動的方式包裝簡曆。 確保簡曆內容組織得當。

　　　　簡曆的表達方式必須職業化，並且與您謀求進入的行業協調一致。 您的簡曆應當有鮮明的個性。小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。 時序型的簡曆格式按時間倒序描述您的工作經曆，從您最近的職位開始，然後回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用於您有無可挑剔的工作經曆。 功能型的簡曆格式在簡曆的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是並不將它們與特定的雇主聯係在一起。當您正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。 綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡曆的開始部分介紹您的價值、資信和資質（功能部分），隨後的工作經曆部分提供了支持性的內容（時序部分）。

　　　　簡曆型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現出求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

　　　　簡曆的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經曆、教育背景、其他雜項。 雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。 以第三人稱寫作簡曆，避免使用代詞“我”。

　　　　簡曆上不要出現薪金的曆史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。

　　　　簡曆一定要附上附信。 如果您是一個剛剛畢業的學生或者是已經有一段時間沒有工作了，那麽您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方麵付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇於創新和能做出貢獻的團隊成員。 通過使用綜合型格式（或者功能型格式），您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。 這篇關於求職簡曆關於求職者簡曆創作技巧的二十五條建議的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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