一個蘿卜的想法
Jan07
每天的工作，看起來不起眼，但是總還是有那麽多做不完是事情。
一個蘿卜一個坑，每個崗位一個人，不用誰給你安排工作，各自完成自己該做的，組合起來就是一整套程序了。現在的老板都希望員工對企業忠誠，想方設發去控製掌握員工的信息;員工呢就想從企業得到更多的好處，絞盡腦汁鑽空子。所以老板與員工之間一直處在一種暗戰的狀態。 記得馬雲說過：員工的第一位的，顧客是第二位。 不要讓員工覺得在給老板打工，要於員工建立起一致的目標，這樣他們才會努力工作，不為別人為自己。隻有員工開心了，才能把客戶哄開心。 馬雲的這種理念，招募了很多誌同道合的有誌之士一起奮鬥。在阿裏內部有這麽一句話：在阿裏做一年可以買車，做2年就可以買房。 不知道阿裏的員工是不是真的這麽強。
其實現在的小企業也可以借鑒大公司的成功之處，平衡老板與員工之間的利益差距，也許這樣會對企業更好。記得我還在讀書的時候，舅舅就和我說：現在員工最難得的就是忠誠。 這個和他的工作有關係，他都是做些保密性很高的工作，所以對員工的忠誠看的很重。 以前沒放在心上，不過自己我開始上班以後，我就經常想起這句話。當你作為一個員工的時候，對企業忠誠那是必須的， 這樣老板才會放心的把事情交給你做，才會欣賞你。 其實這也是對自己的鍛煉，企業給你一個發展的平台，完全可以放手一搏和自己較真，發揮你的最大作用。 當你不在為他人打工的時候，忠誠就變成了誠信，對你的員工和客戶誠信。 內容來自
蹲在坑裏的蘿卜，做好自己的蘿卜就可以了，不要跳來跳去變成蘿卜幹嘍~~
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