目不識丁 賣文具賺一億！
他是一個文盲，可他卻懂得“他山之石，可以攻玉”的道理，選準一條創業之路，利用別人的智慧為自己賺錢，英雄可以不問出處，但生活卻常常以成敗來論英雄。10年化蛹成蝶，邱文欽這個建築工地的上小木匠，卻構築出了中國最大的文具連鎖王國—都都文具。他奇跡般的創業故事，足可以使他成為一個當之無愧的打工英雄！
現今，邱文欽的33家文具連鎖店和一家文具分公司已開遍了深圳、北京，他的身家早已過億。這個目不識盯靠打工起家的“潮州大佬”，是怎樣靠賣這種帶有強烈文化色彩的文具用品，而登上了夢想的“珠穆朗瑪峰”呢？
邱文欽還在價格合理化、品種齊全化作文章，做到所有連鎖店價格統一，明碼標價；顧客隻要走進“都都”文具店，就沒有買不到的文具來作為要求自己的標準。作為全市文化用品行業最早送貨上門的公司，為了在競爭中取勝，送貨曾送到深圳寶安、布吉等較偏遠地區。靠取信於顧客的信譽和質優價廉的實惠，一步步打開了深圳市場，得到了社會的廣泛認可。
“都都文化用品有限公司”成立後，隻有25歲的邱文欽為了使企業有更長遠的發展，就開始在管理上下功夫，並製定出一套先進科學的管理方法。
“開好中國第一文具連鎖店”，是“都都”的經營目標。而人才又是一個企業的靈魂。邱文欽知道自己沒有什麽文化，但他卻懂得利用別人的文化為自己賺錢。在公司成立之初，邱文欽就開始聘用總經理，公司實行總經理負責製，從而杜絕了“家族式企業”中的種種矛盾。此舉在當時的深圳民營企業中還是很少見的。在用人機製上他也實行“能者上，庸者下”的策略，哪怕是家鄉的親戚求職，如果沒有能力，也隻能做清潔工。如今，公司員工結構中，不乏博士、碩士等高級人才。同時，為適應企業的可持續性發展戰略。2000年初，“都都”文具與黑龍江財貿學校簽訂了人才培養協議，專門開設“都都班”，邱文欽這個沒上過1天學的鄉下窮崽子，卻受聘兼任該校名譽校長。今年初，“都都”又與分布在全國的另外3所商業學校簽訂了人才共同培養協議，開設“都都班”，為“都都”培養後備人才，為“都都”全國拓展計劃做好人才儲備。 [Page]
到今天為止，“都都”文具已在深圳開了33家連鎖店，在北京開了1家分公司，員工已發展到600多人。銷售產品從價值幾角錢的鉛筆頭、橡皮擦，大到價值數10萬元的投影屏幕、投影機及整套的辦公自動化設備。公司的總資產已過億元！
今天，說出來也許很多人不敢相信，擁有億萬資產的邱文欽，除了自己為提高工作效率配備的一輛國產別克轎車外，在深圳連一套屬於自己的住房沒有，一直到現在仍是與員工一起住在租的員工宿舍裏。每天晚上老板和員工的呼吸甚至都可以連成一片，凝聚成一種戰無不勝的團隊精神！對此，邱文欽十分誠懇地說：“一個真正關心自身發展的企業，首先要從關心員工開始，企業隻有把員工的利益與企業利益同一化，才能真正獲得員工的認同與追隨。‘都都’文具雖然是民營企業，但它不是我一個人的，它是社會的，是員工大家的。我買房也要等到能夠使全體員工都能在深圳住上新房，等到‘都都’建起自己的‘都都大廈’！”
做這一切，邱文欽並非自我標榜。早在1995年，企業剛剛起步的時候，邱文欽就捐款24000元幫助家鄉人安裝上了電燈。想起當年父老鄉親為自己籌集240元路費，送兄弟倆上路的情景，邱文欽心中就湧動著一種無言的感激。昔日的滴水之恩，今天當以湧泉相報！1995年教師節，邱文欽資助舉辦了“都都慶祝教師節有獎知識競賽”活動，沒有上過學的邱文欽對教師充滿了崇敬與熱愛。1995年國慶前，“都都”又舉辦了“祖國在我心中”有獎知識競賽活動，以此激發當代青年人愛國之心。1995年，邱文欽又投資80萬元，在陸豐老家修築了一條公路，為家鄉父老造福。
一個文化辦公用品企業不能沒有自己的企業文化。“都都”在起步之初，就全麵實施導入“CI”管理理念，連鎖店開到哪裏，“都都”店麵招牌的主黃色調就刷到哪裏，這同時也是一個良好的戶外形式廣告。不僅如此，每天早晨“都都”員工都要上早課，“都都”早課必讀裏有一條“講禮貌、講道德、講業績、講正氣”。對於此邱文欽說：“正規的教育我接受得非常少，但我努力、勤力、求知，我把品德看得很重要。對於企業，對於員工也是如此，所以要求員工要講正氣。”
從邱文欽的係列行動不難看出，他早就把自己從一個原來僅僅是自我發展的生存意識而進入到“服務社會”崇高社會意識。邱文欽目前是深圳市羅湖區政協委員，發展企業的同時，邱文欽也積極參政議政，為中小企業的發展向政府提出了很多良好建議。
10年風雨創業路，邱文欽在文具這個不起眼的小行當裏做出了令人刮目相看的大業績。從一個目不識丁的小木匠，一躍成為名震中國的文具連鎖大王，這是現實生活中活生生的一個創業奇跡。他成功的背後，可以給我們這樣的啟示：成功的企業家不一定都是從大學學堂裏培養出來的，有不少是在社會實踐中磨礪出來的。一個人，無論他的文化有多低，隻有他敢於挑戰自我，照樣可以獲取成功！
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!