心存感恩 永不言棄
Jan06
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“結草銜環”、“烏鴉反哺”、“羔羊跪乳”等一個個成語向我們傳遞著感恩的情懷。“感恩”是個舶來詞，牛津字典的定義是：“樂於把得到好處的感激呈現出來且回饋他人。”《現代漢語詞典》對這個詞的解釋為：對別人所給的幫助表示感激。筆者認為，企業與員工之間更應互存感恩。近年來，我們的企業處於發展的黃金時期，生產經營各項指標也有很大的提高，然而企業在做大做強時也麵臨著來自各方麵的嚴峻挑戰，這就需要企業與員工之間彼此理解，雙方都要認識到兩者榮辱與共的關係，互存心存感恩 永不言棄！
企業方必須深知企業的每一步發展與壯大，無不是員工集體智慧凝聚的結晶，無不是員工辛勤工作的結果。員工每一天辛勤地工作，不僅僅是為了拿一份工資，更多的時候，他們心係的是企業的前途與命運，這是一份難能可貴的集體榮譽感。企業對員工多了一份感恩，就知道員工想什麽，要什麽，從而能夠有針對性地滿足員工所需，讓企業增添更多“人情味”，進而調動員工的集體榮譽感和主觀能動性，為企業的發展作出貢獻。
員工也應該知道企業給予員工的不僅僅是工資獎金，更多的時候，企業提供給員工的是展現自我、實現個`工隻有對企業多一份感恩，才能把自己的命運與企業的發展緊緊相連，才能將做好本職工作作為一種人生追求。
如何給企業注入感恩的文化 ？也許，我們的企業給予員工的報酬還達不到理想的要求；也許，我們的員工還存在著這樣或那樣的缺點與不足。然而，隻要彼此多一份感恩，多一份理解與包容，感恩父母 感恩企業，將感恩上升為企業的文化，企業與員工才能心往一處想，勁往一起處使，最終實現“企業興旺，員工富裕”的宏偉目標。
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