巨頭危機：裁員浪潮背後的經營困局
曾經風光無限的跨國巨頭如今正大規模裁員以應對日趨慘烈的市場競爭。
近日，日本家電巨頭鬆下再次啟動裁員行動，將現有36.7萬名員工總數減少至35萬人。這是震驚日本製造業的鬆下“4萬裁員計劃”的一部分，此前，鬆下已經裁減了大約1.8萬人。
讓業界震驚的大規模裁員也在手機巨頭諾基亞內部上演。4月27日，諾基亞宣布將塞班（Symbian）操作係統的研發外包給信息技術公司埃森哲，並計劃2012年前裁減約7000名員工。
大量裁員的並非僅有鬆下和諾基亞。近年來，日趨嚴酷的市場競爭使得大型跨國企業裁員風潮持續蔓延。2010年，愛立信全球裁員1500人；2009年1月，東芝裁減4500名非正式員工，同年4月，又宣布再次裁減3900名非正式員工；同年，日立計劃裁員7000人，2008年底，索尼宣布裁員1.6萬人並關閉多家工廠。
資深網絡營銷專家丁鵬飛接受《中國企業報》記者采訪時指出，諸多裁員現象的背後，凸顯出傳統跨國巨頭經營業績的戰略性滑坡，其欲通過裁員實現削減成本及為企業“換血”目的，以重新整合資源，再次發力。
困局
對於鬆下來說，如此大規模裁員已不是第一次。2001年，全球IT業泡沫破裂，鬆下被迫裁員2萬人，2008財年，受金融危機的影響，鬆下再次因為利潤下滑裁員1.5萬人。
盡管兩次裁員都因受外界因素的影響，但有一點不容置疑，那就是近年來鬆下公司的抗打壓能力正明顯減弱。自經曆IT泡沫破滅帶來的4277億日元巨虧以後，盡管鬆下高層頗懂經營之道，仍然無法躲避業績持續下滑的厄運。2006年初，由於競爭激烈，鬆下退出GSM手機市場。2007年4月，鬆下在全球範圍內終止了燃氣台灶、嵌入灶、燃氣熱水器等3種燃氣具的生產和銷售。2007年，鬆下空調也一度傳出可能退市的消息。
2008財年，由於難以抵製經濟危機的肆虐，鬆下出現額度高達3789億日元淨虧損。全年銷售收入下降14.4%，經營利潤下降86%。與此同時，鬆下平板電視和數碼相機等主營產品全球銷量出現持續低迷，即便在需求強勁的中國市場，加之鬆下以國際奧組委全球頂級的TOP讚助商的身份進行一係列奧運營銷，仍不能阻止銷量下滑的局麵，2008財年，鬆下在中國市場首次丟掉了王者寶座，市場占有率出現嚴重下挫。為應對經濟急劇下滑局麵，鬆下關停並轉旗下27個生產基地，並全球裁員1.5萬人。
但是，鬆下的舉措並沒有真正給力。2009財年，鬆下再一次遭遇滑坡，以1034.7億日元的數額持續承受虧損，直到截至今年3月31日的2010財年第四財季，鬆下才得以扭虧為盈，但是，受日本3月大地震的影響，鬆下供應鏈問題仍給公司今後的發展增加了諸多不確定的因素。
這篇關於巨頭危機：裁員浪潮背後的經營困局的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!