競聘上崗演講稿(銀行國際業務部職位)
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各位領導、各位同事：
大家好！
為了響應人事製度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業務部經理職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：一是工作經曆豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長\***長\***長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革麵前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進缺作為自己的座右銘，無論幹什麽，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取群眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方麵有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過x年的xx，幹過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同誌們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同誌們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為係統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方麵的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果我能競選成功,我的工作思路是:
一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立***製度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。
二、提出新思路,發展大業務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部製定一整套規章製度和崗位責任製，防範風險，規範運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。
三、學好銀行知識，打牢理論基矗就本人來說，重要的是與同誌們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習,特別是要加大對國際業務方麵知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部工作管理製度化，服務優質化，參謀有效化。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌的明天。謝謝大家。
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