要勵誌

　　同誌們：

　　今年我市的中青年幹部培訓班今天開學了，參加這次培訓班學習的共有39位同誌，大家基本上都是各單位的中層或骨幹，工作都很忙，把你們選調出來，集中一個半月時間的培訓，充分體現了市委和你們所在單位黨委（黨組）對年輕幹部的重視、關心和培養，希望大家珍惜這個難得的學習機會。

　　同誌們，我黨曆來非常重視培養和選拔年輕幹部工作，對這個問題從兩個方麵來理解和認識：一是當前我們的國家、民族正處於一個和平崛起，大有可為的戰略機遇期，培養選拔年輕幹部，關係到黨和國家事業的興衰成敗，關係著人民的幸福安康，這是一項長期的戰略任務。曆史和現實都已經表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養出優秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡，中國的社會主義事業能不能鞏固和發展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看我們黨能不能不斷培養造就一大批高素質的領導人才。這個問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀經受住各種風險的考驗，難以實現黨和國家既定的奮鬥目標。因此，必須從政治高度和戰略的角度來認識培養優秀中青年領導幹部的重大意義。二是目前，我們正處於全麵建設小康社會的重要曆史征程中，以同誌為總書記的黨中央，在認真總結分析世界經濟政治發展經驗的基礎上，針對中國國情，就加強和鞏固黨的執政能力和執政地位等問題，多次強調並深刻論述了一係列重要的思想和觀點：一是全麵、協調、可持續的科學發展觀，核心內容是堅持發展是執政興國的第一要務，強調發展要以人為本，尊重經濟、社會和自然這三大規律，按照統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的五個統籌要求，推進改革和發展；二是辦實事、務實效、求實績的正確政績觀，核心是解決了什麽是領導幹部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實處；三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在於人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強國戰略和黨管人才隊伍建設，做出了《關於進一步加強人才工作的決定》，切實把人才工作擺到了重要的戰略位置和議事日程；四是權為民所用，情為民所係，利為民所謀的群眾觀。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優勢是密切聯係群眾，黨執政後的最大危險就是脫離群眾這兩個根本問題，要求各級幹部無論在何時何地都要堅定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯係，堅定不移地為人民群眾服務，這是一切共產黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。黨中央提出的這四個觀為培養造就大批德才兼備的優秀領導人才指明了方向。有關這方麵的內容，大家還可以在下階段的學習過程中加以深刻領會。因此，加強對領導幹部尤其是年輕幹部的“四觀”教育，抓緊培養一批具有堅強黨性、現代理念、科學思維和較強執政能力的年輕領導幹部，是我們黨在新時期的一項重要曆史任務，這是現實的需要。所以，我們必須要從這兩個方麵去理解培養和選拔年輕幹部的重要性和緊迫性。 這篇關於在2004年中青年幹部培訓班開學典禮上的講話的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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