領導的真諦——小我的消亡
Jan05
領導者上任那一天就是公開承諾小我的消失、大我的誕生。大我就是領導者代言的組織人格化，領導者必須以組織角度思考和行動！他得到的最大激勵來自業績、組織的認同、信任，有時還會有感激，他的名字與組織連在了一起！小我升華為一個偉大的人格！他在把自己融化給組織的同時成為了組織真正的主人。隻是一種完全的投入。
這篇關於領導的真諦——小我的消亡的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!